Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Neu-Anspach im Hochtaunuskreis ist mit ca. 15.000 Einwohnern eine moderne aufgeschlossene Stadt. Die Stadtverwaltung, einschließlich des Baubetriebshofes, den fünf Kindertagesstätten und weiteren verschiedenen Einrichtungen zählt mit ca. 190 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Stadt.

Um den Kindern unserer Stadt eine frühe Förderung und bestmögliche Bildung zu bieten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte, motivierte pädagogische Fachkräfte für unsere Kindertagesstätte
Rasselbande. Unsere Kita verfügt über eine Kapazität von insgesamt 99 Betreuungsplätzen. Das Angebot ist verteilt auf zwei Kindergartengruppen mit je 25 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung, zwei Kleinkindgruppen mit je 12 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren und einer Waldgruppe mit 25 Kindern im letzten Kindergartenjahr vor dem Schuleintritt.

Du bringst mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder eine gleichwertige Ausbildung, die als pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB anerkannt ist 
• Identifikation mit den Konzepten unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes und unserer Qualitätsstandards
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele
• Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit

Unser Angebot für dich:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und fachlich kompetentes, hoch engagiertes Team
• Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit
• Regelmäßige Team- und Mitarbeitergespräche
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD/SuE). Bei der Stufenzuordnung berücksichtigen wir die vorherigen berufsbezogenen Tätigkeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung im Rahmen einer jährlichen Prämie
• Jahressonderzahlung
• Gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 100 € im Monat
• Kleidergeldzuschuss in Höhe von 150 € im Jahr
• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
• 30 Tage Tarifurlaub, zusätzlich zwei Regenerationstage und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Zeitgutschrift von jeweils ½ Tag für Geburtstag und Faschingsdienstag

Die Stadt Neu-Anspach fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal auf www.neu-anspach.de/Job-Karriere

Magistrat der Stadt Neu-Anspach,
Leistungsbereich Personalsteuerung
Bahnhofstraße 26, 61267 Neu-Anspach
bewerbung@neu-anspach.de

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die/der Bewerber/in in die Verarbeitung der personenbezogenen Daten, ausschließlich für das Auswahlverfahren ein.