Stellenangebot: Schweißer (m/w/d) Aluminium – Schiffskonstruktion bei RASANT Personal-Leasing GmbH Emden
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Emden, OstfrieslandAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Schweißer/in - Schiffbau
Stellenbeschreibung
Schweißer (m/w/d) Aluminium – Schiffskonstruktion
Für unseren Kunden in Emden suchen wir Dich als Schweißer (m/w/d) Aluminium – Schiffskonstruktion.
RASANT - eine gute Wahl seit über 30 Jahren. Wir bieten Dir einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz!
DEINE AUFGABEN:
- Schweißen von Aluminium-Bauteilen im Bereich Schiffskonstruktion
- Durchführung von Schweißarbeiten an Stumpfstößen und Kehlnähten
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
- Sicherstellung der Schweißnahtqualität gemäß gültigen Normen und Vorschriften
WAS DU MITBRINGST:
- Kenntnisse in den Schweißverfahren MIG und WIG
- Qualifikation für Materialgruppe 23 sowie Materialstärken über 3 mm
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
DEINE VORTEILE:
- Ein Arbeitsvertrag, der zu dir passt!
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) - ab 21,00 €/Std.
- Du hast ein Auto und bist mobil? Dann hast du die Möglichkeit auf Extra-Geld / Fahrtkostenzuschuss!
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übernahme durch den Kunden ist möglich
- Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
- Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir unterstützen Dich dabei!
BEWIRB DICH JETZT!
Ruf uns einfach an unter 04921 91980 oder komm ins Büro. (Mo-Fr von 08:00-16:00 Uhr)
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
RASANT Personal-Leasing GmbH
Bollwerkstraße 53
26725 Emden
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: RASANT Personal-Leasing GmbH Emden
HauptsitzStuhr
Gründung1992
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.