Stellendetails zu: Sozialarbeiter*in (m/w/d) Betriebliche Sozial- und Gesundheitsberatung BSGBSAR-150626
Sozialarbeiter*in (m/w/d) Betriebliche Sozial- und Gesundheitsberatung BSGBSAR-150626
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
OsnabrückAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet bis 30.06.2027Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Stellenbeschreibung
Wir sind für Menschen da – und das in allen Lebenslagen! 2.100 Mitarbeitende in Stadt und Landkreis Osnabrück kümmern sich täglich mit Hand, Herz und viel Einfühlungsvermögen um Senior*innen, Kinder und Jugendliche, Menschen in besonderen Lebenssituationen und Geflüchtete aus aller Welt. Du willst auch Teil unseres großen Teams werden? Herzlich willkommen!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort eine*n
Sozialarbeiter*in (m/w/d) Betriebliche Sozial- und Gesundheitsberatung
35 Wochenstunden, befristet bis zum 30.06.2027 (mit Aussicht auf Verlängerung)
Dein Job bei uns
- Weiterentwicklung des Projekts „Betriebssozialarbeit für Auszubildende in der Pflege“
- Psychosoziale Unterstützung sowie aktive Hilfestellung bei der Bewältigung von unterschiedlichen Problemen von Auszubildenden in der Pflege
- Konzeption und Durchführung von Vorträgen und Workshops
- Netzwerkarbeit und Kooperationen mit unterschiedlichen Schulen, Pflegeeinrichtungen und Multiplikatoren
- Vermittlung und Kooperation in andere Hilfefelder
- Dynamisches Arbeitsumfeld, mit Eigeninitiative und Kreativität
- Reflektiert und adaptiert Abläufe, für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Empirisches Arbeiten und Erheben von Kennzahlen in Form von Reporting und regelmäßiger Berichterstattung
Du bist
- Absolvent eines Studiums der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
- Berufserfahrung in der Sozialberatung und Netzwerkarbeit
- Interessiert an dem Arbeitsfeld der Pflegeheime
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Teamfähig, kommunikativ und verantwortungsbewusst
- Begabt darin, dich selbst zu organisieren, methodisch zu handeln und fachlich zu reflektieren
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Halten von Vorträgen und Schulungen
- begeistert davon, mit uns für Menschen unterwegs zu sein
Bei uns musst du kein Mitglied einer christlichen Kirche sein, aber wir erwarten, dass du die christliche Prägung der Diakonie Osnabrück achtest und die Ziele und Werte der Evangelischen Kirche mitträgst.
Bei uns bekommst du mehr, als du denkst!
- **Mehr als sicher:** Einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung (Link), Jahressonderzahlungen, Kinderzulage und einer zusätzlichen kirchlichen Altersvorsorge.
- **Mehr für deine Familie:** Familienfreundliche Dienstpläne, die zu deinem Leben passen, sowie Unterstützung bei der Betreuung von Kindern
- **Mehr Zeit für dich:** 31 Tage Urlaub, ab 58 Jahren sogar 7 zusätzliche freie Tage – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Hochzeit, Umzug oder Jubiläum.
- **Mehr für deine Gesundheit:** Profitier von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie z. B. mit Hansefit, Seminaren zur Ernährung, Entspannung und Sport sowie weiteren spannenden Angeboten (hier nachlesen).
- **Mehr für unsere Umwelt:** Dein Weg zur Arbeit wird mit einem bezuschussten Deutschlandticket günstiger.
- **Weitersagen lohnt sich!:** Hole deine Lieblingskollegin oder Lieblingskollegen nach und erhalte eine Prämie in Höhe von 750,00 €.
Viele weitere Benefits findest du hier.
Anders, als gedacht? Lerne uns kennen: Wir sind offener, flexibler, familiärer und einfach mehr, als du denkst!
Du hast fachliche Fragen zur Stelle? Informationen zur Betrieblichen Sozial- und Gesundheitsberatung findest du auf unserer Webseite. Judith Schmidt, Einrichtungsleitung der BSGB, erreichst du bei Rückfragen unter 01604451264 oder per Mail an judith.schmidt@diakonie-os.de.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung
Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung
Wir als Arbeitgeber
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber und bieten Ihnen
einen sicheren Arbeitsplatz
eine tarifgerechte Bezahlung mit Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente
faire Arbeitsbedingungen in Teil- und Vollzeit
Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeits- und Gesundheitsschutz, Eingliederungsmanagement, Gesundheitsförderung)
Fort- und Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
und vieles mehr
Wir wenden den Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen an und sind Mitglied im Diakonischen Dienstgeberverband Niedersachsen. Betriebliche Mitbestimmung ist uns wichtig.
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