Detailansicht des Stellenangebots

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie beim Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz (DLR Rheinpfalz) genau richtig!

Zur Unterstützung des Teams des Instituts für Weinbau und Önologie am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz am Standort Neustadt an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle im Rahmen des Forschungsprojekts „Agri-PV im Weinbau“ (Interreg Projekt-Nr. A1-11) als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

befristet bis zum 30.11.2028, Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in 65 % der Arbeitszeit zu besetzen. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

AUFGABEN

• Durchführung und Auswertung pflanzenphysiologischer Messungen (u. a. Photosynthese, Wasserhaushalt, Lichtnutzungseffizienz, CO₂Dynamik in Pflanze und Boden)
• Analyse der Auswirkungen von Agri-PV auf Wachstum, Entwicklung, Phänologie und Pflanzengesundheit von Reben
• Untersuchung und Modellierung der Effekte von Agri-PV auf Mikroklima und Rebe-Umwelt-Interaktionen
• Datenerhebung, statistische Auswertung und wissenschaftliche Interpretation (z. B. mit R oder Python)
• Erstellung wissenschaftlicher Publikationen, Projektberichte sowie Präsentation der Ergebnisse auf Fachveranstaltungen
• Mitwirkung bei Wissenstransfer und Praxisumsetzung, einschließlich Erstellung eines DIN SPEC 91434-konformen Leitfadens für Agri-PV im Weinbau

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Masterstudium in Agrarwissenschaften, Weinbau, Önologie, Umweltwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang sowie ausgeprägtes Interesse an pflanzenphysiologischer Forschung im Weinbau
• verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse (mind. C1)
• Führerschein Klasse B und L
• Sachkundenachweis Pflanzenschutz

Darüber hinaus sind wünschenswert bzw. von Vorteil:

• fundierte Kenntnisse in Pflanzenphysiologie und Weinbau sowie praktische Erfahrung mit pflanzenphysiologischen Messmethoden (z. B. Gaswechsel, Chlorophyllfluoreszenz, Wasserpotential) und idealerweise FTIR-Analytik
• Erfahrung in statistischer Datenauswertung und Modellierung von Rebe-Umwelt-Interaktionen (z. B. mit R oder Python) sowie sicherer Umgang mit entsprechender Messtechnik (z. B. Licor-Systeme)
• Organisationsstärke und Koordinationsfähigkeit für Projekte und Veranstaltungen sowie Bereitschaft zur Freilandarbeit unter weinbaulichen Bedingungen 
• sehr gute Fähigkeiten im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren in deutscher und englischer Sprache

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Dienstrad-Leasing | Die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz finden Sie auch auf **www.dlr-rheinpfalz.rlp.de.**

 WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen nehmen wir sehr gerne bis spätestens 22.06.2026 online über das Karriereportal des Landes, erreichbar über
https://karriere.dlr-rheinpfalz.rlp.de entgegen oder senden Ihre Bewerbung an:

Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz
Zentralgruppe Verwaltung
Breitenweg 71
67435 Neustadt an der Weinstraße

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich an: Herrn Dr. Robert Richter, Tel. 06321 671-220; mailto: robert.richter@dlr.rlp.de

Für alle verwaltungsrechtliche Rückfragen wenden Sie sich an: Herrn Clemens Backé, Tel. 06321 671-202; mailto: clemens.backe@dlr.rlp.de

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.  Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link                                        https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung