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Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Küchenhilfe (m/w/d) für die städtische Kita Weizen-Wichtel

Die Kita umfasst 4 Kindergarten- und eine 1 Krippengruppe/n mit insgesamt 115 Plätzen. Die Mittagsverpflegung wird von einem beauftragten Caterer angeliefert.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Kita, wie z. B.
• Vor- und Nachbereitung des Frühstücks, Mittagessens und der Zwischenmahlzeiten (Eindecken und Abräumen der Tische, Zubereitung/Austeilen von Getränken, Verteilung von Mahlzeiten, Entsorgung von Essensresten, Befüllen und Entleeren der Spülmaschine, Reinigung des Mobiliars/der Arbeitsflächen, Beseitigung grober Verschmutzungen, Aufräum- und ggf. Desinfektionsarbeiten usw.)
• Bei Bedarf kleinere Hilfestellungen bei der Einnahme der Mahlzeiten für die Kinder
• Mithilfe und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur gesunden Ernährung (z.B. „gesundes Frühstück“) 
• Wäschepflege (Befüllen und Entleeren der Waschmaschine/des Trockners, Sortierung der Wäsche) 
• Kontrolle der angelieferten Mittagsverpflegung (z.B. Temperatur prüfen und Dokumentation) 
• Unterstützung bei der Bedarfsermittlung für das Mittagessen, ggf. Bestellung/Abmeldung beim Catering

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten

Ihr Profil:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der eigenverantwortlichen Küchenorganisation 
• Erfahrungen im Umgang mit Kindern sowie die Fähigkeit, auf Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung einzugehen 
• Hygienebewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise 
• Berufliche Erfahrung in der Kinderbetreuung/Kindertagespflege wäre wünschenswert

Bitte beachten Sie, dass Sie vor Beschäftigungsaufnahme über einen Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern verfügen müssen. Der Masernschutz kann durch den Impfpass, eine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des vorherigen Arbeitgebers nachgewiesen werden.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern.
• Sie haben ein freundliches Auftreten und sind kommunikativ.
• Sie besitzen eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sie sind hoch motiviert, flexibel und einsatzbereit.
• Sie sind zuverlässig, pünktlich und arbeiten gerne im Team.

Unser Angebot:

• Ausübung einer unbefristeten Tätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 2 TVöD.
• Anspruchsvoller und vielseitiger Verantwortungsbereich 
• 30 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie wie den Nachmittag des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
• Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann.
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
• Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbädern (Hansefit)
• Möglichkeit auf Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.07.2026, die Sie gemeinsam mit den erforderlichen Qualifikationsnachweisen (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) über unser Online-Bewerbungsportal einreichen können. Bitte geben Sie darin auch Ihren wöchentlichen Stundenwunsch an.

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Bei Fragen zu dem Aufgabenbereich sprechen Sie bitte Katharina Hermes (Leiterin der Kita Weizenstraße, Tel.-Nr. 04431 /7093800) oder Rita Manietta (Stadtverwaltung, Fachbereichsleiterin „Soziales und Familie“, Tel.-Nr. 04431 / 88500) an.  Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Svenja Depken zur Verfügung. Diese erreichen Sie telefonisch unter 04431/88-101.