Detailansicht des Stellenangebots

Über uns

Die autobund GmbH ist Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe im Automobilhandel. Mit mehreren Standorten sowie angeschlossenen Lizenzpartnern und einem breiten Fahrzeugangebot verfolgen wir das Ziel, unseren Kunden hochwertige Mobilitätslösungen und exzellenten Service zu bieten. Zur weiteren Professionalisierung und Vereinheitlichung unserer Vertriebsaktivitäten suchen wir einen engagierten Gesamtvertriebsleiter (m/w/d), der die Vertriebsstrategie der gesamten Unternehmensgruppe eigenverantwortlich entwickelt, steuert und erfolgreich umsetzt.

Ihre Aufgaben

Strategische Vertriebssteuerung

1. Eigenverantwortliche Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Vertriebsstrategie
2. Definition von Vertriebszielen, Kennzahlen und Qualitätsstandards für alle Standorte
3. Ausbau von Marktanteilen sowie Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
4. Selbstständige Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends
5. Entwicklung innovativer Vertriebsansätze zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Ertrag

Operative Vertriebsverantwortung

1. Gesamtverantwortung für Absatz, Umsatz und Ertrag im Fahrzeugvertrieb der Unternehmensgruppe
2. Eigenständige Steuerung und Optimierung sämtlicher Vertriebsprozesse
3. Sicherstellung einer einheitlichen Verkaufs- und Beratungsqualität über alle Standorte hinweg
4. Überwachung und Optimierung relevanter Vertriebskennzahlen wie Leadbearbeitung, Angebotsquote, Abschlussquote, Fahrzeugumschlag und Rohertrag
5. Proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
6. Sicherstellung einer hohen Vertriebsperformance durch konsequente Steuerung aller vertriebsrelevanten Aktivitäten

Führung und Personalentwicklung

1. Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsleiter und Verkaufsteams an den verschiedenen Standorten
2. Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation innerhalb der Unternehmensgruppe
3. Coaching, Förderung und Entwicklung von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern
4. Einführung und Umsetzung einheitlicher erfolgreicher Vertriebsprozesse und Qualitätsstandards
5. Unterstützung bei Personalplanung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung

Standortübergreifende Zusammenarbeit

1. Regelmäßige Präsenz und aktive Unterstützung an den einzelnen Standorten
2. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Einkauf, Service und Verwaltung
3. Förderung einer einheitlichen Vertriebs- und Unternehmenskultur innerhalb der Gruppe
4. Selbstständige Planung, Steuerung und Umsetzung standortübergreifender Vertriebsprojekte

Reporting und Controlling

1. Erstellung aussagekräftiger Vertriebsanalysen und Management-Reports
2. Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Vertriebscontrolling
3. Überwachung relevanter KPIs wie Absatz, Rohertrag, Conversion Rate, Lagerumschlag und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
4. Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Führungsverantwortung im Automobilhandel oder im automobilnahen Vertrieb

• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung größerer Vertriebseinheiten oder mehrerer Standorte

• Fundierte Kenntnisse im Gebrauchtwagen- und/oder Neuwagenvertrieb

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien

• Ausgeprägte Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungskompetenz

• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke

• Fähigkeit, Vertriebsorganisationen eigenständig weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten

• Kommunikationsstärke, Führungsqualität und Motivationsfähigkeit

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Vertriebskennzahlen und digitalen Vertriebsprozessen

• Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir bieten

• Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der Unternehmensgruppe

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Großen Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung

• Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen

• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Rahmenbedingungen

• Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe

Ziel der Position

Der Gesamtvertriebsleiter übernimmt die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit entwickelt er die Vertriebsorganisation kontinuierlich weiter, schafft einheitliche Standards und Prozesse und trägt mit hoher Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Umsetzungsfähigkeit maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg der Unternehmensgruppe bei.

Standort: Weischlitz (Hauptsitz)

Einsatzgebiet: Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten

Beschäftigungsart: Vollzeit

Reisebereitschaft: Erforderlich