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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung IT-Infrastruktur und IT-Service. 

Ihre Tätigkeiten:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung 
• Leitung von Unternehmensprojekten wie z. B. die Implementierung eines GxP konformen Dokumenten- und Qualitätsmanagementsystems 
• Vollverantwortung für die Weiterentwicklung und kontinuierliche Sicherstellung eines hoch performanten und verfügbaren Betriebs aller relevanten IT-Systeme 
• Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-ERP-Landschaft (Migration auf S4/HANA) 
• Aktive Gestaltung und Umsetzung der Transformation der konventionellen IT-Struktur bis hin zur vollständigen Digitalisierung der Geschäftsprozesse
• Ausbau von IT-Sicherheitsstrategien, sowie die Erfüllung von Informationssicherheit- und Compliance-Anforderungen 
• Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche in Bezug auf IT-Lösungen 
• Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie 
• Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung 
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Konzern-IT zur Umsetzung internationaler IT-Lösungen
• Steuerung externer Dienstleister sowie Auswahl von Hard- und Softwarelösungen

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Med Tech, GxP)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen und globalen IT-Organisationen
• Tiefgehendes Know-how im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften sowie im IT-Service-Management (z. B. ITIL)
• Erfahrung in der Implementierung sowie dem Betrieb von GxP-konformen IT-Systemen, insb. Dokumenten und Qualitätsmanagementsystemen 
• Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP-Systemen sowie praktische Erfahrung in Transformationsprojekten (z. B. Migration auf S4/HANA) 
• Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Fokus auf Mitarbeitermotivation und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke 
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Handeln 
• Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise 
• Ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen hinsichtlich IT-Lösungen und Digitalisierungsstrategien 
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen sowie im internationalen Umfeld

Unsere Benefits:

• Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag 
• 37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche
• 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage
• Bike-Leasing
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich
• Vermögenswirksame Leistungen 
• Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
• Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten