Detailansicht des Stellenangebots

Kennziffer: T-2026-50

Unterstütze uns als Sachgebietsleitung (m/w/d) DevOps Team 3 im Bereich Softwareentwicklung für spezielle IT-Lösungen des Bundeskriminalamtes. Wir entwickeln Lösungen für polizeiliche und nichtpolizeiliche Anwendungsbereiche und betreiben diese in modernen IT-Infrastrukturen mit einem klaren Fokus auf Cloud-Technologien.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Leitung des Sachgebietes und Fachaufsicht über die zugewiesenen Mitarbeitenden
• Bewertung von Anforderungen im Bereich der Softwareentwicklung sowie im Kontext der Verbesserung / Optimierung von            Bestandsverfahren und -umgebungen
• Bewertung und Einführung neuer Tools, Frameworks oder Methoden (z. B. CI/CD, Cloud-Technologien, agile Methoden)
• Beratung der fachlichen Auftraggeber, Prüfung und Freigabe von Konzepten, Designs und Software-Releases
• Abstimmung mit anderen DevOps Bereichen sowie Mitarbeit in Gremien, Projekten und Arbeitsgruppen

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

 Mehrarbeit im Rahmen von zeitkritischen Projektvorhaben sowie Dienstreisen

• o planbar
• o gelegentlich/: ca. 2 - 3 mal pro Jahr
• o Länge der Dienstreisen ca. 1 – 3 Tages

Einsatzrufbereitschaft zur Aufrechterhaltung des Betriebes und Störungsbeseitigung im Bedarfsfall

• o planbar
• o gelegentlich: ca. 6 mal pro Jahr im wöchentlichen Wechsel

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufga-benwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen
(zwingend erforderlich)

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik, technische Informatik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Anteil und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung

oder

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im entsprechenden Berufsfeld und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung (keine Verbeamtung möglich)

On Top

• Du hast Erfahrung in agilen IT-Projekten im Bereich der App-Entwicklung.
• Du verfügst über Kenntnisse in der Programmierung von Webanwendungen, Automati-sierungsverfahren (z.B. Ansible), Netzwerktechnologien und -standards.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständ-lich.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexi-bel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdiszip-linären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 13 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 14.07.2026
unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/989 (Kennziffer: T-2026-50).
Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV23-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt
ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 11892 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de