Detailansicht des Stellenangebots

Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus über 90 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.000 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.

Die Aufgabe

Du möchtest die Digitalisierung im Gesundheits- und Pflegewesen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE als führendes Unternehmen und unterstütze unsere HR- und IT-Teams bei der Betreuung und Weiterentwicklung moderner Personalsysteme.

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung in Hannover oder Herford suchen wir eine*n engagierte*n Anwendungsbetreuer*in (m/w/d) für Personalsysteme und HR-Software mit Erfahrung mit Lösungen wie DATEV, Workday oder vergleichbaren HR-Systemen.

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer HR- und Personalsysteme
• Ansprechpartner für Fachbereiche, insbesondere HR rund um Anwendungen wie DATEV, Workday oder vergleichbare Softwarelösungen
• Unterstützung bei Systemeinführungen, Updates und Releasewechseln
• Schulung und Unterstützung von Anwendern im täglichen Umgang mit den Systemen
• Mitarbeit an IT- und Digitalisierungsprojekten als Schnittstelle zwischen HR und IT

Unser Angebot

• **Sicherheit mit Zukunft:** Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz.
• **Individuelle Entwicklung:** Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings
• **Benefits und Vorteile:** betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
• **Flexible Arbeitswelt:** Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen – inklusive Mobile-Office-Möglichkeiten.
• **Gestaltungsmöglichkeiten:** flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen
• **Mehr als nur ein Arbeitsplatz:** Ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. die DF-Sommerparty – weil feiern nur gemeinsam geht!

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung von HR-Software und Personalsystemen
• Kenntnisse in DATEV, Workday oder ähnlichen Anwendungen von Vorteil
• Verständnis für HR-Prozesse, Personaladministration und digitale Workflows
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift