Detailansicht des Stellenangebots

Mitarbeiter im Servicepunkt Bekleidung (m/w/d)

Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von zwei Jahren gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Bewerber (w/m/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Freistaat Sachsen stehen oder gestanden haben, können nicht berücksichtigt werden.

Über uns

Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Bereichen Technik, Service und Logistik. Wir entwickeln und betreiben modernste Informations- und Kommunikationstechnik, beschaffen allgemeine Polizeitechnik und polizeiliche Ausrüstungen und sind für die Bereiche des Gesundheitsmanagements, der Gefahrenabwehr (bspw. Kampfmittelbeseitigung) und der Öffentlichkeitsarbeit (bspw. Polizeiorchester) verantwortlich. 

Das PVA schafft mit seinen 770 Bediensteten die Grundlage für die Arbeit der Polizeidienststellen im Freistaat Sachsen – Wir machen Polizeiarbeit möglich!

Das Referat Logistikzentrum ist verantwortlich für die Beschaffung der Ausstattung der sächsischen Polizei, insbesondere von Polizeitechnik und Dienstbekleidung. Das Logistikzentrum führt hierfür Vergabeverfahren durch, überwacht die daraus resultierenden Verträge, lagert die Ausstattungsgegenstände ein und übernimmt die Auslieferung an die Dienststellen. Die Bekleidung für die Polizeibediensteten und die Sächsische Sicherheitswacht wird durch das Logistikzentrum geplant, konzipiert und entworfen. Des Weiteren wird hier der Service rund um die Ergänzungsausstattung mit Dienstbekleidung einschließlich der Führung der Bekleidungskonten und des Paketversandes geleistet. 

Zum Logistikzentrum gehören die drei Servicepunkte für Bekleidung in Dresden, Chemnitz und Markkleeberg. Hier erfolgt u. a. die Beratung und Einkleidung der Polizeibediensteten, die Ausgabe und Reparatur der Schutzbekleidung, die jährliche Ersteinkleidung aller Polizeianwärter sowie durch unsere Schneider/innen die Bearbeitung von Änderungs- und Reparaturaufträgen. 

Interessante Aufgaben

• Einkleidung von Polizeibediensteten mit Dienst- und Schutzkleidung (u. a. Beratung bei der Anprobe, Maßabnahme, Prüfung der Berechtigung), 
• Verpassung ballistischer Unterziehschutzwesten,
• Wertprüfung zurückgeführter Schutzkleidung zwecks vorgesehener Reinigung und Wiederverwendung,
• Annahme und Weiterleitungen von Reklamationen /Schadensfällen,
• Bestandsverwaltung der Dienst- und Schutzkleidung:
• Warenannahme und Wareneingangsprüfung,
• Kommissionierung der Warenausgänge,
• Vorbereitung des Versandes (Verpackung und Adressierung),
• Lagerung und digitale Verwaltung aller nachweispflichtigen Artikel mit Hilfe eines Warenwirtschaftssystems,
• Lagertransport und –reinigungsarbeiten sowie Warenpflege,
• Mitarbeit bei Inventuren.

Die Tätigkeit erfordert eine Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG).

Wir bieten Ihnen

• Sie erhalten ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TV-L (Entgelttabelle), wobei sich die Zuordnung zur Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufser­fahrung richtet. Des Weiteren haben Sie als Tarifbeschäftigter (m/w/d) einen Anspruch auf eine Jahressonder­zahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Die Einstellung erfolgt gem. § 14 Abs. 2 TzBfG zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der gel­tenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie zur Teilzeit.
• Flexibler Urlaub: Sie erhalten von Beginn an jährlich bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Erholungsurlaub. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei.
• **Gemeinsames Werteverständnis:** Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und ver­folgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance uns weiterzuentwickeln.

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Fachlagerist (w/m/d) oder eine Ausbildung als Kaufmann/frau im Einzelhandel bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung z. B. zur/m (Fach-) Verkäufer/in für Bekleidung/Textilien,
• einen Führerschein für Flurförderfahrzeuge (Gabelstaplerschein) und einen geübten Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem sowie Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen (vorteilhaft).

Sie arbeiten verantwortungsbewusst, sorgfältig und zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallellaufenden Aufgaben den Überblick. Ein freundlicher sowie service- und lösungsorientierter Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern runden Ihr Profil ab. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnach­weisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 28. Juni 2026 unter Angabe der Kennziffer über unser Jobportal:

 www.polizei.sachsen.de/pva-stellen

(Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.)

Ansprechpartner:

Frau Wartmann Tel: 0341 4948-242 (Sachgebietsleiterin Bekleidungsmanagement)

Frau Bergmann Tel: 0351 8501-3420

(Personalreferat)

Weitere Informationen zu den zivilen Jobs im Polizeidienst finden Sie unter: 

 www.verdaechtig-gute-jobs.de/de/zivile-berufe

Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleich­berechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungs­verfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung.