Detailansicht des Stellenangebots

Wir sind modern, digital und nah!

Wir verbinden modernste Technologie mit der Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden – für eine zukunftsorientierte und persönliche Finanzwelt. Mit einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. Euro und rund 500 Mitarbeitenden sind wir Marktführer in der attraktiven Hochrheinregion.

Als innovatives und dynamisches Unternehmen bieten wir Bankexpertise auf hohem Niveau. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders den sicheren Arbeitsplatz und unser kollegiales und faires Miteinander.

Im Hinblick auf einen anstehenden Ruhestand suchen wir für unser Team rechtzeitig als Nachfolgeplanung eine

Nachwuchskraft (m/w/d) für die Abteilung Kreditmanagement (Schwerpunkt Risikocontrolling und Grundsatzfragen)

Arbeitsort: Waldshut

Arbeitszeit: Vollzeit (oder zu Beginn Teilzeit - mind. 50% - mit der Bereitschaft nach spätestens 2 Jahren auf Vollzeit aufzustocken.)   

Was wir Ihnen bieten:

• Durch eine Intensive Einarbeitungsphase mit der bisherigen Stelleninhaberin sowie durch die Teilnahme an einer entsprechenden fachspezifischen Fortbildung werden Sie umfassend auf Ihre künftige Tätigkeit vorbereitet
• Die Individuelle Einarbeitungsdauer orientiert sich an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen (mind. 6 Monate bis 1 Jahr)
• Sie arbeiten in anlaufenden Projekten zu gewerblichen Kreditprozessen mit und haben somit die Chance sich von Beginn an in die neuen Prozesse einzufinden

Ihre Aufgaben nach Abschluss des Einarbeitungs-Programms:

• Prozessverantwortung mit Schwerpunkt gewerbliches Kundenkreditgeschäft: Pflege und Weiterentwicklung der Prozesse unter Berücksichtigung technischer Entwicklungen und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
• Prozessverantwortung für Kreditwürdigkeitsprüfung: Pflege der Regelungen
• Fachverantwortung Kredit- und Sicherheitenvertragsrecht: Pflege und Handhabung der Vertragsformulare, Prüfung von abweichenden Vereinbarungen 
• Umsetzung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesänderungen
• Analyse und Beurteilung (aufsichts-)rechtlicher Entwicklungen und Konzeption Umsetzung im Haus
• Fachliche Verantwortung für alle übergreifenden Themen rund um die gedeckte Refinanzierung
• Mitarbeit in Projekten innerhalb/außerhalb des Kreditmanagements
• Ansprechpartner für verschiedene Beteiligte wie z.B. die Revision, Verbandsrevision etc.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung mit der Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder bringen die Bereitschaft mit, diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren
• Sie bringen bereits praktische Erfahrungen aus der Bankpraxis mit und haben idealerweise fundiertes Fachwissen im Kreditgeschäft gesammelt
• Hohe Bereitschaft zur Aneignung der nötigen Kenntnisse nach Stellenantritt in vertretbarer Zeit sowie Bereitschaft, an der fachspezifischen Fortbildung teilzunehmen
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Selbstorganisation in Verbindung mit Teamfähigkeit 
• Gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Durchsetzungsfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Einarbeitungs-Programm inkl. einer umfassenden Betreuung durch ein erfahrenes Team, um Ihnen den Einstieg in Ihre neue Rolle zu erleichtern und Sie fit zu machen
• Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S: 13 ¾ Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Zuschuss zum Jobticket
• Flexibilität durch variable Arbeitszeiten sowie 32 Urlaubstage im Jahr plus zwei zusätzliche Bankfeiertage an Silvester und Heiligabend
• Frische und kostengünstige Mittagsgerichte in unserem Betriebsrestaurant in Waldshut

Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Direktor Kreditmanagement, Bernhard Dietrich.