Detailansicht des Stellenangebots

Füreinander da. Miteinander stark.

Zur Verstärkung unseres Teams im Ausbildungsbereich für hauswirtschaftliche Berufe suchen wir für sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausbilder*in für Hauswirtschaftsberufe (m/w/d)

*in Voll- oder Teilzeit.* 

Das sind Sie:

• Sie sind Hauswirtschaftsmeister*in oder verfügen über ein einschlägiges Studium im Berufsfeld Hauswirtschaft oder Ernährung
• Sie besitzen idealerweise den Nachweis der AEVO
• Sie verfügen über einschlägige Ausbildungserfahrung
• Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und sind offen für den Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort-/Weiterbildungen zum Erwerb der rehapädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bilden eine Gruppe von Auszubildenden im Berufsbild Hauswirtschaft & Ernährung praxis- und handlungsorientiert aus
• Sie sind verantwortlich für die zeitliche und sachliche Gliederung der Ausbildung
• Sie arbeiten eng zusammen mit allen an der Förderung unserer Auszubildenden beteiligten Kolleg*innen
• Durch Ihre aktive Mitarbeit bei praxisnahen Projekten sind Sie Vorbild für Ihre Auszubildenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Berufsbildenden Schule, unseren begleitenden Fachdiensten, dem Bereich Wohnen und Freizeit sowie externen Praktikumsbetrieben
• Sie dokumentieren den Maßnahmeverlauf mittels moderner IT-Ausstattung am Arbeitsplatz

Profitieren Sie von unseren Benefits:

Finanzen & Dotierung

• Bezahlung - Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
• Vergünstigung - Nutzung von exklusiven Mitarbeiterrabatten im DRK Vorteilsportal
• Vorsorge - Betriebliche Altersversorgung

 Kenntnisse & Kompetenzen

• Qualifikation - Umfangreiche und inhaltlich hochwertige Fort- und Weiterbildungen
• Wissen - Erweiterung vorhandener Kenntnisse durch die Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Optimierung - Berufliche Beratung und Verbesserung durch Supervision

 Beruf & Leben

• Onboarding - Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Mentoren-Modell
• Arbeiten - Innovativer Arbeitsplatz auf aktuellem technischen Stand
• Tätigkeit - Abwechslungsreich mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
• Work-Life-Balance - Geregeltes Arbeitszeitmodell für eine ausgeglichene Freizeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Erholung - Mindestens 30 Tage Jahresurlaub
• Leitung - Begegnung auf Augenhöhe durch flache Hierarchien
• Kollegen - Respektvolle und wertschätzende, partnerschaftliche Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
• Motivation - Regelmäßige Mitarbeiter-Events

 Zuwendung & Versorgung

• Parken - Mitarbeiter-Parkplätze direkt am Hauptgebäude
• Verpflegung - Nutzung der hauseigenen Kantine / Mensa
• Trinken - Bereitstellung von Mineralwasser in allen Varianten
• Gesundheit - Betriebliches Gesundheitsmanagement