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Die Stadt Oberkirch sucht zum 01.11.2026 (befristet bis 31.08.2028):

Klimaschutz- und Klimaanpassungsmanager (m/w/d)

Klimaschutz ist für uns keine Zukunftsvision, sondern bereits gelebte Praxis: Die Stadt Oberkirch hat 2025 ein Klimaschutzkonzept beschlossen, erste Maßnahmen wurden bereits umgesetzt. Weitere Projekte folgen. Parallel dazu erarbeiten wir ein Klimaanpassungskonzept, das bis Mitte 2027 abgeschlossen sein soll.

Für die Weiterentwicklung und Umsetzung dieser Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Klimaschutz- und Klimaanpassungsmanager (m/w/d) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

• Erarbeitung von Konzepten und Strategien zur Anpassung an den Klimawandel
• Umsetzung von Projekten, Kampagnen und Maßnahmen auf Basis des beschlossenen Klimaschutzkonzeptes und des zu erstellenden Klimawandelanpassungskonzept
• Betreuung des Controlling-Systems zur Bewertung der Wirkung von beschlossenen und umgesetzten Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen
• Fördermittelmanagement im Bereich des kommunalen Klimaschutzes
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Planung und Durchführung von Beteiligungsprozessen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Gutes Verständnis für Klimaschutz und Klimaanpassung sowie Interesse an kommunalen Zukunftsthemen
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung
• Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen zum Aufgabengebiet:

Peter Bercher

Fachbereichsleiter Planen und Bauen

peter.bercher@oberkirch.de

07802 82 120

Bei Fragen zur Bewerbung:

Maren Lüning

Sachgebiet Personal und Organisation

maren.luening@oberkirch.de

07802 82 186

Bewerbung & Weitere Infos:

Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Oberkirch finden Sie

unter www.oberkirch.de/karriere.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal

– spätestens bis zum 06.07.2026 unter Angabe der Kennzahl 28/2026.

Darauf können Sie sich freuen:

Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktivem Arbeitsumfeld.

Flexibilität: Befristete Anstellung für die Dauer der Projektförderung der Nationalen Klimaschutzinitiative bis zum 31.08.2028 in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.

Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen.

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 11), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.

Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie darüber hinaus ein Zuschuss zum Mittagessen.

Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch.

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und dienstfrei an Heiligabend und Silvester.