Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Im Amt für Kinder, Jugend und Familie (Außenstelle Jugendkulturzentrum) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Vollzeitstelle zu besetzen. Das Sachgebiet Kommunale Jugendarbeit umfasst vielfältige Aufgaben in den Bereichen der Jugendarbeit, Prävention, Beratung, Projektarbeit und Veranstaltungen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung bis in die Entgeltgruppe S 17 TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 4.352,39 € bis 6.382,42 € brutto im Monat) bzw. EG 11 TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 4.269,64 € bis 6.326,77 € brutto im Monat) bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter: Entgelttabelle TVÖD VKA bzw. Entgelttabelle TVÖD SuE

Eine Teilung der Stelle ist möglich, wobei eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden nicht unterschritten werden darf.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Personalführung und Organisation der Aufgabenverteilung
• Strukturelle, bedarfsgerechte und rechtssichere Weiterentwicklung des Sachgebiets und der Angebote
• Koordinierung des Aus- und Aufbaus von Angeboten für junge Menschen in Aschaffenburg
• Mitarbeit in der Jugendhilfeplanung im Zuständigkeitsbereich sowie bei weiteren Planungsprozessen
• amtsübergreifende Zusammenarbeit mit beteiligten Fachämtern und externen Akteuren
• Haushaltsverantwortung im eigenen Zuständigkeitsbereich
• Gremienarbeit

Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl. Sozialpädagoge*in FH, Bachelor, Master) mit Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe und im Verwaltungsrecht oder
• abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (idealerweise Schwerpunkt in der Sozialpädagogik) mit Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe und im Verwaltungsrecht oder
• Qualifikation für die Qualifikationsebene 3 der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen in der Kommunalverwaltung oder Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II in der Kommunalverwaltung mit Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe oder
• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit mindestens erstem juristischem Staatsexamen mit Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe und im Verwaltungsrecht

Wir erwarten weiterhin:

• Engagement zur Weiterentwicklung des Sachgebiets sowie Förderung neuer Ideen und deren praxisorientierte Umsetzung
• hohe soziale Kompetenz und pädagogisches Verständnis
• sehr gute Führungs- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Team-, Kontakt- und Netzwerkfähigkeiten
• Organisations- und Planungsvermögen sowie gute EDV-Kenntnisse
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft, insbesondere auch zur Arbeit am Abend und an Wochenenden
• abgeschlossene Zusatzausbildung mit Sonderprüfung zur/zum kommunalen Jugendpfleger*in bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
• mehrjährige Leitungserfahrung ist wünschenswert

Wir bieten:

• einen krisensicheren, modernen Arbeitsplatz
• zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung
• eine strukturierte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsangebote und ein engagiertes und motiviertes Team
• eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten
• Betriebssportangebote, sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen
• einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage bei Eingruppierung nach dem Tarifvertrag SuE (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse
• qualifizierte Arbeitszeugnisse
• bei Beamten: letzte Ernennungsurkunde

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kenntnisse im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe S 17 TVöD bzw. EG 11 TVöD. Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis (Qualifikationsebene 3) bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG. Die Stelle ist generell teilzeitfähig. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeber sowie Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf www.aschaffenburg.de.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.07.2026 direkt über unser Bewerberportal auf www.aschaffenburg.de/stellenanzeigen**.** Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

bei fachlichen Fragen:
Frau Jennifer Haas                 
Tel. 06021 / 330 1957              
Amt für Kinder, Jugend und Familie                         

bei Fragen zum Bewerbungsprozess:

Frau Sophia Buchholz    
Tel. 06021 / 330 1939
Bewerbung@Aschaffenburg.de
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Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg