Detailansicht des Stellenangebots

Das Dezernat Personal im Verkündigungsdienst ist zuständig für jene Berufsgruppen, die in besonderer Weise für den Verkündigungsdienst berufen werden. Vor allem begleiten die Mitarbeitenden Pastorinnen und Pastoren im Dienst der Nordkirche über ihre gesamte Berufsbiografie von der Ausbildung bis in den Ruhestand. Dies betrifft u. a. die Begleitung von Studierenden, die Erste und Zweite Theologische Prüfung, die Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie alle anderen Themen rund um den Pastor*innenberuf.

Sachbearbeiter*in (m/w/d)

im Dezernat Personal im Verkündigungsdienst (Dezernat P)

Arbeitsort ist Kiel – zum 1. August 2026 – Vollzeit – unbefristet

GUTE GRÜNDE, SICH FÜR UNS ZU ENTSCHEIDEN:

• Sicheres Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich
• Zusätzliche Altersversorgung
• Fahrrad/E-Bike Zuschuss oder Jobticket ÖPNV
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
• Sonderzahlungen im Juni und November
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Andachten
• Kantine
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9 des Tarifvertrags für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), s. www.vkdn-nordkirche.de

WEN WIR BRAUCHEN:

Sie sind eine wichtige Ansprechperson für Pastorinnen, Pastoren, Pröpstinnen und Pröpste in allen administrativen Personalangelegenheiten.

Sie begleiten personalrelevante Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt und sorgen für eine zuverlässige und serviceorientierte Personalarbeit.

Zu den auf dieser Stelle auszuübenden Tätigkeiten gehören insbesondere:

• Bewirtschaftung von Pfarrstellen, u. a. Genehmigung von Pfarrstellenerrichtungen, -veränderungen und -aufhebungen, Ausschreibung von Pfarrstellen, Überwachung der Rechtmäßigkeit im Besetzungsverfahren und des Pfarrstellenplans.
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Pastor*innen in folgenden Themenbereichen:
• Übertragung von Pfarrstellen
• Erstellung von Urkunden und Dienstverträgen
• Festsetzung der Erfahrungszeit und Jubiläumsdienstzeit
• Anträge auf Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld sowie auf Befreiung von der Residenz- und Dienstwohnungspflicht
• Anträge auf Elternzeit, Teildienst u. w.
• Dienstunfälle
• Beurlaubung, Versetzungen und Entlassungen
• Dienstunfähigkeit
• Versetzung bzw. Eintritt in den Ruhestand bzw. in die Rente
• Erarbeitung von Beschlussvorlagen für Kollegium, Kirchenleitung und Bischofsrat

UNSERE ERWARTUNGEN:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium für den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Bachelorstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Public Management o. ä., Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Berufserfahrungen in entsprechender Tätigkeit
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Software
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliche Belastungsfähigkeit und Stressresistenz
• Teamgeist, Genauigkeit, Verantwortungsfreude und -bereitschaft, Zuverlässigkeit
• die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, Probleme eigenständig zu erkennen und aufzugreifen
• team- und prozessorientierte Arbeitsweise

WAS SONST NOCH WICHTIG IST:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Auskünfte erteilt Ihnen Herr Oberkirchenrat Marcus Antonioli, Tel. 0431 9797-820, E-Mail: marcus.antonioli@lka.nordkirche.de

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 5. Juli 2026 direkt online!

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auch auf der Website der Stellenvermittlung (www.stellenvermittlung-nordkirche.de) unter der Nummer 27940 (einfach in das Suchfeld eingeben).