Detailansicht des Stellenangebots

IHRE AUFGABEN IM WESENTLICHEN:

• Bereichsleitung und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Controlling und Gebühren inkl. Umsetzung und Überwachung von Richtlinien und Prozessen;
• Verantwortung für die Personalführung, -planung und -entwicklung der Teamleitungen sowie die damit verbundenen routinemäßigen Aufgaben des Personalmanagements;  
• Hauptverantwortung für Controlling und internes Reporting;
• Implementierungsmanagement und Betreuung SAP sowie Key-User TRAS; 
• Koordination und Umsetzung Gebührenkalkulationen und -nachkalkulationen;  
• Erstellung des Wirtschaftsplans;
• Hauptkoordination und Monitoring Duale Systeme Deutschland;
• Spartenabrechnung; 
• Verantwortung und Überwachung der Kosten-Leistungsrechnung;
• Interne Verrechnungen SAP-System;
• Projektmanagement;
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und Anpassung der Anforderungen des Unternehmens.

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes mit der Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) und Beschäftigte (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation;  
• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Controlling bzw. Rechnungswesen der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation;
• Kenntnisse im Bereich Finanzwirtschaft, Controlling und Rechnungswesen;
• Bewertung von betriebswirtschaftlichen Kenndaten und der Wirtschaftlichkeitsberechnung sind wünschenswert;
• Erfahrung im Umgang mit Banken, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern (m/w/d) sowie der Prüfungs- und Aufsichtsbehörden sind von Vorteil;
• Ausgeprägte Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel sowie SAP-Module.

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit;
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung, Nachwuchsführungskräfteprogramme;
• Gezielte Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement;
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten;
• Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).

Abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung ist die Stelle im gehobenen Dienst als Beamtendienstposten nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen bis zur Besoldungsgruppe A 12 oder nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentliche Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zu besetzen.

Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte
Menschen sich zu bewerben.

Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen
Frau Fritsch (07940 18-1760) und Herr Bobrich (07940 18-1750).

Fragen personalrechtlicher Art beantwortet Ihnen
Frau Dietzel (07940 18-1832)