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HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit – Berlin-Charlottenburg

Die GRG ist ein auf hochwertige Gebäudereinigung spezialisiertes Familienunternehmen. Leidenschaft für das Handwerk, langjährige Erfahrung und tolle Mitarbeitende bilden den Kern für unsere mehrfach ausgezeichnete Servicequalität. Als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ setzen wir uns für Chancengleichheit ein. Denn, in buntgemischten Teams können sich Talente besonders gut entfalten und erfolgreich innovative Lösungen erzielen.

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Wenn Sie sich in der Rolle wiedererkennen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie betrieblicher Veränderungsprozesse
• Erstellung und Prüfung von Anhörungen nach BetrVG (§§ 99 und 102) sowie Bearbeitung weiterer mitbestimmungsrelevanter Vorgänge
• Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Anwälten, Gewerkschaften und sonstigen externen Partnern
• Vorbereitung und Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren einschließlich der Erstellung und Abstimmung relevanter Unterlagen und Schriftsätze
• Durchführung von Personal- und Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung personalrelevanter Prozesse

Ihre Benefits

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Weiterbildungen in der GRG Akademie
• Kostenlose & anonyme EAP-Mitarbeiterberatung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer Position (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie in den Bereichen Personalbetreuung/-verwaltung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu regelmäßigen dienstlichen Reisen innerhalb Deutschlands

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wenn Sie mit einer Behinderung leben, dann teilen Sie uns bitte mit, wie wir Sie und Ihren Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können.

Wir freuen uns auf Sie!