Detailansicht des Stellenangebots

Mit ca. 220 engagierten Beschäftigten sind wir Tag für Tag im Einsatz für unsere Samtgemeinde und für ca. 20.000 Bürger*innen. Mit unseren Ideen und Engagement gestalten und verwalten wir die Samtgemeinde Meinersen, eine Kommune im Großraum Braunschweig mit vielen Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten.

Für das Team Sport, Kultur und Ehrenamt im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung 50.4.  Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und grundsätzlich auch teilzeitgeeignet, wenn die Besetzung durch zwei sich ergänzende Teilzeitkräfte gewährleistet werden kann. 

Die Eingruppierung erfolgt in die Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen. 

**Anforderungsprofil:** 

• Sie verfügen über einen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirtin/-wirt (II. Angestelltenlehrgang) bzw. Diplom-Verwaltungswirtin/-wirt (FH) bzw. BA und erfüllen die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste. 
• Sie zeichnen sich durch Führungskompetenz und Teamfähigkeit aus und verfügen bereits über erste Erfahrung in einer Führungsposition, alternativ bringen sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Bürgerschaftlichen Engagements, mit Ehrenamtlichen und in der Netzwerkarbeit mit.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft. 
• Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert.
• Bei Bedarf ist es Ihnen möglich Termine auch in den Abendstunden wahrzunehmen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Teams 50.4 – Sport, Kultur und Ehrenamt samt Wahrnehmung der Fach- und eingeschränkten Dienstaufsicht für das Team mit derzeit ca. 15 Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Team 50.4 und die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs.
• Entwicklung, Implementierung und Fortschreibung eines Konzeptes zum Ehrenamtsmanagement
• Koordination der Aufgaben für das Historische Archiv, das Künstlerhaus sowie im Bereich Ehrenamt und   Vereine
• Steuerung von Projekten im Teambereich

Wir bieten:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung 
• Eine begleitete, strukturierte Einarbeitung 
• Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagementangenehmes 
• Angenehmes Betriebsklima (u.a. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstag)
• Aktive Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung und vergünstigte Ferienbetreuung für Ihre Schulkinder
• 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD
• Leistungsorientierte Bezahlung gem. § 18 TVöD
• Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatt über „Corporate Benefits“
• Jobticket

Für Fragen zum Aufgabenprofil steht Ihnen der Fachbereichsleiter Lutz Hesse (Tel.: 05372 89510) zur Verfügung.

Ansprechpartnerin im Team Personal ist Tatjana Köppe (Tel.: 05372-89 117).

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte online über das Bewerbungsportal.

Die Bewerbungsfrist endet am **10.07.2026.** 

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. 

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein.