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Personalreferent (m/w/d) für den Standort Dinslaken gesucht

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der das operative und strategische Personalmanagement aktiv mitgestaltet und als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur