Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Software‑Full‑Stack‑Entwickler*in (m/w/d)

Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA 

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web‑ und Anwendungssoftware über alle Schichten (Frontend, Backend, Datenbank) mit den Programmiersprachen, u.a. Java und Typescript
• Analyse fachlicher Anforderungen und technische Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen (APIs, Batch) zu internen und externen Systemen
• Wartung, Pflege und Optimierung bestehender Anwendungen und Fachverfahren
• Mitwirkung bei Architektur‑ und Technologieentscheidungen
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Dokumentation der entwickelten Lösungen sowie Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung der IT‑Systeme

Zu erfüllende Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Frontend und Backend) und Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungswerkzeugen und Versionskontrollsystemen

Weitere Voraussetzungen  

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie service‑ und lösungsorientiertes Denken
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien
• Grundkenntnisse im Umgang mit Standardsoftware sowie Offenheit für neue IT‑Systeme
• Zuverlässigkeit, Termintreue, Selbstorganisation und Selbstständigkeit
• Lernbereitschaft, Offenheit für Neues, Eigeninitiative sowie eine lösungs- und praxisorientierte Denk- und Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Kooperations- und Teamorientierung, empathische und lösungsorientierte Kommunikation und serviceorientierte Kunden- bzw. Bürgeransprache

Wir bieten Ihnen

• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• kostenfreies Parken / Dienstfahrzeuge für dienstliche Termine
• 30 Tage Urlaub
• umfassender Arbeits-/ Gesundheitsschutz
• Fort- und Weiterbildungen
• zusätzliche Altersversorgung

Informationen für Ihre Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnis/-zertifikat der Berufsausbildung, des Studiums oder einer sonstigen Fort-/Weiterbildung, Arbeitszeugnisse) als PDF-Dokumente unter Angabe der Stellenausschreibung per Mail bis spätestens 31.07.2026 an:

EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel        
Ressort Personal & Organisation          
Westring 215    
44575 Castrop-Rauxel 
bewerbung@euv-stadtbetrieb.de 

Bitte sehen Sie von Papierbewerbungen ab. Wir bitten um eine ausschließlich digitale Bewerbung per E-Mail. So können wir Ihre Unterlagen schneller und umweltfreundlicher bearbeiten.

Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet:

Herr Schneider

02305 / 96 86 630

Ihre Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantwortet:

Herr Flemnitz

02305 / 96 86 610

Allgemeine Informationen

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Der EUV Stadtbetrieb fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie; eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange daher grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sowie Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überwiegenden Gründe in der Person entgegenstehen.

Es wird Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen bzw. Ihrer Daten für die Dauer des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert. Nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens und nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen werden Ihre Daten zuverlässig und datengeschützt vernichtet.