Detailansicht des Stellenangebots

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2000 Mitarbeitern (m/w/d). Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für die Schule an der Altmühl, Sonderpädagogisches Förderzentrum Eichstätt mit Außenstelle Beilngries suchen wir zum 14.09.2026 (befristet bis zum 12.09.2027)

eine Pflegekraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Pflege und/oder Betreuung von Kindern mit umfassenden Förderbedarf, damit die Ziele der Förderung, des Unterrichts und der Erziehung verwirklicht werden können

Ihr Profil

staatlich anerkannte/r bzw. geprüfte/r Kinderpfleger/in (m/w/d)

Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Kindern

Wir bieten

eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 2 oder S 4 TV-L (entsprechend der auszuübenden Tätigkeit sowie abgeschlossenen Berufsausbildung)

Vereinbarte Arbeitszeit: 19,25 Wochenstunden bei einer Regelarbeitszeit von 38,50 Wochenstunden (= 1/2-Stelle)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis zum 30.06.2026 gerne auch in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) an

Schule an der Altmühl

Sonderpädagogisches Förderzentrum

Schottenau 10 A

85072 Eichstätt

sekretariat.ei@schule-altmuehl.de

Auskünfte zum Aufgabenbereich und zur Arbeitszeit erteilt Ihnen gerne Frau Monika von Hagen, Schulleiterin unter +49 8421 937779-0.

Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen gerne Frau Braun unter 089/2176-2132 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Reisekosten anlässlich des Vorstellungsgespräches werden nicht erstattet.