Detailansicht des Stellenangebots

Für unsere Pflege-Wohngemeinschaften in der Niederlassung Großenhain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft/Teamleitung (m/w/d). Die Stelle ist in **Voll- oder Teilzeit (35-38 Std./Woche)** zu besetzen. Eine Entwicklung zur stellvertretenden Pflegedienstleitung (m/w/d) oder Pflegedienstleitung (m/w/d) ist möglich.

Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege
• Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klient*innen
• Lebensfreude und -qualität unserer Klient*innen stärken und erhalten
• Kommunikation mit Ärzten, Kliniken und Angehörigen
• Medikamenten- und Verordnungsmanagement
• Fachgerechte Dokumentation
• Führung und Motivation des Teams
• Planung und Organisation der Arbeitsabläufe, die Zielsetzung und Kontrolle des Fortschritts sowie die Kommunikation und Koordination mit Mitarbeitenden und höheren Führungsebenen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen,
• Kundenorientierung
• Zuverlässigkeit, positive Lebenseinstellung und Teamfähigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 29 Tage Urlaub
• gute Life- Domain- Balance bei 38 Stunden Woche Vollzeit
• Einspringprämie
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
• Geregelte Arbeitszeiten
• Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
• Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
• Offene und lebendige Kommunikation
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen