Detailansicht des Stellenangebots

Unterstützen Sie das Team der „Liegenschaftsverwaltung“ der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz in Speyer. Sie erwartet eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV.

Profil

Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Berufsausbildung Bachelor of Arts – öffentliche Verwaltung, Bachelor of Science im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Facility Management oder über eine andere vergleichbare Qualifikation, die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
• betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse,
• Erfahrungen im bautechnischen Gewerbe (Beurteilung von Instandhaltungsmaßnahmen),
• einen sicheren Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Lösungen (Word, Excel),
• eine ausgeprägte Zahlenaffinität,
• ein gutes und ausgeprägtes technisches Verständnis, um komplexe Anforderungen zu verstehen,
• die Bereitschaft, gelegentlich Tagesdienstreisen in die Außenstellen (Bereich Rheinland-Pfalz) durchzuführen.

Aufgaben

Sie

• sind verantwortlich für die Betreuung der Instandhaltungs-, Wartungs-, Prüf- und Betreiberpflichten für betreute Objekte,
• erstellen und überwachen Prüfunterlagen,
• begleiten fachlich Maßnahmen zum Gebäudeunterhalt,
• bearbeiten und prüfen Flächen-, Objekt- und Bewirtschaftungsdaten,
• begleiten Umzugsmaßnahmen,
• nehmen Schnittstellen-, Dokumentations- und Unterstützungsaufgaben wahr.

Ihre Vorteile

• Berufliche und private Ziele vereinbaren
• Sicherheit für Sie und Ihre Familie
• Das lohnt sich: Vergünstigungen und Zuschüsse
• Gut in Form am Arbeitsplatz

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online.

Bewerberportal - Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

Weitere Informationen

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.