Detailansicht des Stellenangebots

Mitarbeiter/in im Bauhof (m/w/d)

Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität.

Die Stadtverwaltung Grimma sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene/n und souveräne/n Bauhofmitarbeiter/innen. In dieser Funktion haben Sie die Chance, Ihren Beitrag für die Pflege und Erscheinung des Stadtbildes und die Sicherheit des Stadtverkehrs zu leisten.

Stellenbesetzung 1: Die Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden. Das Arbeitsverhältnis ist vorerst auf zwei Jahre befristet und wird bei Bedarf und Eignung nach Fristablauf in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis überführt.

Stellenbesetzung 2: Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für die Dauer von einem Jahr befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden und dient derzeit der Vertretung einer krankheitsbedingt abwesenden Person. Bei fortbestehendem Personalbedarf und entsprechender Bewährung besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus.

Das erwartet Sie*:

✓ Unterhaltung und Reinigung der kommunalen Straßen und Wege

✓ Instandsetzung und Unterhaltung von kommunalen Liegenschaften, Grünflächen, Kinderspielplätzen, Freizeitanlagen, einschließlich des Mobiliars

✓ Winterdiensttätigkeiten

✓ Unterstützung bei Veranstaltungen (u. a. Aufbau/Abbau)

✓ weitere gängige Arbeiten im Bauhof

Das bringen Sie mit*:

a) Qualifikation:

✓ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Garten-, Landschafts- oder Straßenbau, Forstwirtschaft

✓ alternativ abgeschlossene Ausbildung mit weiterführenden gleichwertigen Qualifizierungen und Berufserfahrung im oben genannten Bereich

b) Fachliche Kompetenzen:

✓ fachliche Kompetenzen in den benannten Aufgabenbereichen

✓ Eignung zum Führen eines Kraftfahrzeugs / Führerschein Klasse B

✓ Traktorführerschein Klasse T wünschenswert

c) Persönliche Anforderungen:

✓ hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität

✓ Bereitschaft zur Mitarbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (z.B. Winterdienst)

✓ bürgerfreundliches Auftreten

✓ gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise

✓ Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Bereitschaft zum ehrenamtlichen Engagement (z. B. Mitgliedschaft Feuerwehr, Tätigkeit als Wahlhelfer)

Das bieten wir:

a) Gehalt

✓ Vergütung nach Tarifvertrag mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Qualifikation und Vorerfahrung (TVöD VKA Entgeltgruppe 5)

✓ Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen

✓ Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

b) Arbeitszeitmodell

✓ 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.

c) Weiterbildung

✓ bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

d) Freiwillige Leistungen

✓ abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz

✓ aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten

(z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote, sowie Mitarbeiterzugang zu umfangreichen Firmenfitness-Angeboten)

✓ kostenlose Mitarbeiterparkplätze

✓ attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits

✓ Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung

✓ Sonderkondition an Tankstellen (Mitarbeiter–Tankkarte)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

bis zum 09.07.2026 per Post oder vorrangig über unser

Online-Bewerbertool auf https://www.grimma.de/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ute Kabitzsch

Beigeordnete

Datenschutz: Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind auf der Internetseite der Stadt Grimma (https://www.grimma.de/datenschutz) einsehbar. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab Hinweise: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Alle Ansprachen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral und richten sich an m/w/d. Bewerbungen außerhalb der in der Ausschreibung benannten Bewerbungswege finden keine Berücksichtigung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kirchner unter Tel. 03437/9858433 gerne zur Verfügung. *Aufzählung ist nicht abschließend / Änderungen bleiben vorbehalten