Detailansicht des Stellenangebots

Mitarbeiter/in Sportstätten (m/w/d)

Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität.

Die Stadtverwaltung Grimma sucht für das Amt für Schulen, Soziales und Kultur baldmöglichst eine/n souveräne/n Mitarbeiter/in Sportstätten. In dieser Funktion können Sie entscheidend zu einer erhöhten Lebensqualität in der Stadtgesellschaft beitragen, indem Sie die städtischen Sportstätten für eine gesundheitsfördernde Nutzung ansprechend und gepflegt halten.

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für die Dauer von einem Jahr befristet. Die Teilzeitstelle umfasst 31 Wochenstunden und dient derzeit der Vertretung einer krankheitsbedingt abwesenden Person. Bei fortbestehendem Personalbedarf und entsprechender Bewährung besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus.

Das erwartet Sie*:

✓ Pflege, Reinigung und Unterhaltung der städtischen Sportstätten sowie der dazugehörigen Außenanlagen

✓ Kontrolle der Sportanlagen und Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten

✓ Wartung und Pflege von Fahrzeugen, Maschinen und Arbeitsgeräten

✓ Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Sportveranstaltungen

✓ Betreuung und Unterstützung von Vereinen, Schulen und weiteren Nutzern der Sportstätten

✓ Mitwirkung bei Projekten und Maßnahmen zur Förderung des Sports und der Sportinfrastruktur in der Stadt

Das bringen Sie mit*:

a) Fachliche Kompetenzen:

✓ praktische Erfahrungen und Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

✓ handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

✓ Führerschein der Klasse B

✓ Erfahrungen im Umgang mit Maschinen, Geräten und technischen Anlagen sind von Vorteil

b) Persönliche Anforderungen:

✓ Begeisterung für Sport und die Förderung sportlicher Aktivitäten in unserer Stadt

✓ hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

✓ selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

✓ Teamfähigkeit und bürgerfreundliches Auftreten

✓ körperliche Belastbarkeit für Tätigkeiten im Innen- und Außenbereich

✓ Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit, insbesondere bei Veranstaltungen sowie im Winterdienst

✓ freundlicher Umgang mit Vereinen, Schulen und Nutzerinnen und Nutzern der Sportstätten

Das bieten wir:

a) Gehalt

✓ Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA Entgeltgruppe 3) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung

✓ Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen

✓ Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

b) Arbeitszeitmodell

✓ 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.

c) Weiterbildung

✓ bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

d) Freiwillige Leistungen

✓ abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz

✓ aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote, sowie Mitarbeiterzugang zu umfangreichen Firmenfitness-Angeboten)

✓ kostenlose Mitarbeiterparkplätze

✓ attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits

✓ Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung

✓ Sonderkondition an Tankstellen (Mitarbeiter–Tankkarte)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

bis zum 09.07.2026 per Post oder vorrangig über unser

Online-Bewerbertool auf https://www.grimma.de/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ute Kabitzsch

Beigeordnete

Datenschutz: Datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind auf der Internetseite der Stadt Grimma (https://www.grimma.de/datenschutz) einsehbar. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab Hinweise: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Alle Ansprachen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral und richten sich an m/w/d. Bewerbungen außerhalb der in der Ausschreibung benannten Bewerbungswege finden keine Berücksichtigung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Kirchner unter Tel. 03437/9858433 gerne zur Verfügung.

*Aufzählung ist nicht abschließend / Änderungen bleiben vorbehalten