Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.

Für das Team Ausländerbehörde sucht die Stadt Lünen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in:

Ausländerrechtliche Sachbearbeitung (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD / A8 LBesG NRW(Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen)

Aufgabenbeschreibung:

• Publikumssachbearbeitung im Wechsel zwischen Front- und Backoffice mit schwerpunktmäßig folgenden Inhalten:Führung von AusländeraktenBearbeitung von Anträgen für Aufenthaltstitel nach dem AufenthGBearbeitung von Anträgen von Arbeitserlaubnissen für AsylbewerberBearbeitung von Visumanträgen (Beantragung eines Aufenthaltstitels vom Ausland aus bei einer deutschen Auslandsvertretung)Prüfung der Freizügigkeit von EU-AusländernAbnahme von Verpflichtungserklärungen im Rahmen von VisaverfahrenFertigung von Stellungnahmen zum ausländerrechtlichen Status von AusländerInnen für verschiedene Behörden
• Teilnahme und Unterstützung bei Abschiebungen
• Rufbereitschaftsdienst am Wochenende und Feiertagen

Anforderungsmerkmale:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst, abgeschlosse Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, interkulturelle Kompetenz sowie Sensibilität im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
• Empathisches, respektvolles und professionelles Verhalten im direkten Bürgerkontakt
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit mit deeskalierendem Auftreten, auch in emotional belasteten Gesprächssituationen
• Psychische Belastbarkeit, insbesondere in Situationen mit Termindruck oder schwierigen Entscheidungen
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Auftreten im kollegialen Miteinander
• Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe rechtliche Grundlagen, Vorschriften und Verwaltungsabläufe
• Bereitschaft, aufenthaltsbeendende Maßnahmen zu unterstützen und Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten (Nachtdienst) sowie Wahrnehmung der Rufbereitschaft am Wochenende im Wechsel (samstags, sonntags und an Feiertagen von jeweils 09:00 bis 21:00 Uhr)

Wir bieten:

• Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage
• Dienstfahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS
• Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung
• Humorvolles und aufgeschlossenes Team mit einer wertschätzenden Führung
• Ein attraktives berufliches Umfeld

Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 12.07.2026 direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Florian Knappe: (02306) 104 1566.
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Lea Kortendiek: (02306) 104 1787.

Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln.

Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.