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Stellendetails zu: Sachleiterin / Sachleiter (w/m/d) Technik / Information und Kommunikation

Sachleiterin / Sachleiter (w/m/d) Technik / Information und Kommunikation

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

Besondere Merkmale

  • 48.460 € – 67.729 €/Jahr
  • Beginn ab 01.07.2026

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Informatiker/in
  • IT-Projektkoordinator/in
  • IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung)

Stellenbeschreibung

Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Institut für Ausbildung und Training am Standort Wertheim zum 01.07.2026 folgende Stelle zu besetzen:

Sachleiterin / Sachleiter (w/m/d) Technik / Information und Kommunikation

(Vollzeit, unbefristet, bis EG 10)

Kennziffer: 2026-030

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.200 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für den Betrieb der Informations- und Kommunikationstechnik am Standort Wertheim
  • Beratung der Leitung in fachspezifischen Angelegenheiten
  • Vertretung der Interessen des Arbeitsbereiches Technik (Information und Kommunikation)
  • Anwenderbetreuung mit Berechtigungsvergabe und Fileablage
  • Planung der Datenablage und Vergabe von Dateiberechtigungen
  • Bedarfsplanung und Beschaffung
  • Planung und Administration der EDV-Netze
  • Beaufsichtigung und Betreuung von Fremdpersonal
  • Bestandsführung und Lizenzmanagement
  • Planung und Betreuung der EDV-Gebäudetechnik
  • Planung und Durchführung des Leasingwechsels der Bildschirmarbeitsplätze (RollIN/RollOut)
  • Betrieb der Telekommunikationsanlage
  • Administration der Nichtinfrastrukturgeräte
  • Betreuung und Administration von dezentralen Fachverfahren und Datenbankanwendungen
  • Betreuung Brandmelde- und Objektsicherungsanlage
  • IT-Sicherheit

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Bewerben können sich:

  • Erfolgreich absolviertes, einschlägiges Hochschulstudium der Informatik / Datenverarbeitung (Bachelorabschluss) oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. IT-Entwicklerin / IT-Entwickler (w/m/d), Informationstechnikermeisterin / Informationstechnikermeister (w/m/d), IT-Ökonomin / IT-Ökonom (w/m/d), IT-Projektleiterin / IT-Projektleiter (w/m/d), Informatikerin / Informatiker (w/m/d)

Von Vorteil sind:

  • Berufserfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten
  • Durchsetzungs- und Planungsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten
  • Bereitschaft für eine flexible Arbeitszeitgestaltung und für Dienstreisen

Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung:

  • Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 10 TV-L erfolgen (Entgelttabelle TV-L anzeigen)
  • Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden
  • Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW sowie mit dem JobTicket BW
  • Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie hier.

Bewerbungsfrist ist der 12.07.2026

Bewerbungen bitte über das Bewerbungsportal ZUM BEWERBUNGSPORTAL

unter der

Kennziffer 2026-030

Fachfragen:
Frau Angelika Steffan
Tel. 09342/ 2420-230

Personalfragen:
Frau Sabrina Vetter
Tel. 07720/ 309- 3072

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

Informationen zur Bewerbung