Detailansicht des Stellenangebots

Die Gemeinnützige Trägergesellschaft katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH (Katholische KiTa gGmbH Koblenz) ist mit 154 KiTas und ca. 3.500 Mitarbeitenden einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz. Die Katholische KiTa gGmbH Koblenz ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und erfüllt den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung.

Zur qualifizierten Verstärkung unseres Teams möchten wir zum 01.09.2026 an unserem Verwaltungssitz in Mayen eine Stelle als

Referent*in Personalmarketing (m/w/d)

in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche) unbefristet vergeben. 

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Gewinnung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte
• Mitwirkung bei der zielgruppengerechten Kommunikation unserer Arbeitgebermarke über geeignete Kanäle, insbesondere Social Media
• Planung, Koordination und Begleitung ausgewählter Messen, Karrieretage und Recruiting-Veranstaltungen
• Ausbau und Pflege relevanter Kooperationen, insbesondere mit Bildungseinrichtungen, Hochschulen, Netzwerken und regionalen Partnern
• Beobachtung aktueller Trends im Employer Branding und Personalmarketing sowie Ableitung praxisnaher Maßnahmen
• Analyse der Wirksamkeit von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Entwicklung von Optimierungsvorschlägen

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Medien, Öffentlichkeitsarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder in der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und digitale Affinität
• Organisationsgeschick sowie Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Eigenständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Zielgruppen
• Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• Eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Führerschein und PKW

Wir bieten

• Eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 11 TVÖD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, etc.
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen