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Zur Verstärkung des Amtes für Stadtgrün sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Baummanagement

(männlich/weiblich/divers)

**Entgeltgruppe:**         E 10 nach TVöD
(Entgeltspanne jährlich 53.000 Euro bis 73.930 Euro)

Arbeitszeit:                Vollzeit

Dauer:                        unbefristet

Einsatzort:                 Abteilung Grünpflege, Friedhofstr. 10, Gera

Bewerbungsfrist:     16.07.2026

**Bewerbung über:**     Interamt

Ein Job, der Sie begeistert

• Erstellung und Implementierung sowie Fortschreibung eines Stadtbaumkonzeptes zum Erhalt sowie Entwicklung des städtischen Baumbestandes unter Berücksichtigung von Klimaresilienz, Artenschutz und Nachhaltigkeit
• Entwicklung von Wässerungsstrategien
• Erstellung von Pflanzkonzepten einschließlich der Unterpflanzung 
• Maßnahmenplan zu Standraumsanierungen von Bäumen
• Sicherstellung der Umsetzung von Vitalisierungsmaßnahmen
• Ausrichtung der Umsetzung von Unterhalts-, Pflege- und Fällmaßnahmen
• Stellungnahme/Beurteilung von B-Plänen und vorhabenbezogenen B-Plänen (grünordnende Teile – insb. Großgrün) sowie Erschließungs-, Tiefbau-, Straßen- und Hochbaumaßnahmen mit kommunalen Bezug nach ökologischen Aspekten
• Gutachterliche Tätigkeiten, insbesondere:
• Entscheidung komplexer Einzelfälle,
• Durchführung eigenständiger fachgutachterlicher Beurteilungen zur Verkehrssicherheit
• Erstellung von Baumgutachten
• Leitung des Teams Baumkontrolle/Verkehrssicherheit
• Bearbeitung des Ideen- und Beschwerdemanagement sowie der Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Information der Bürger, Verfassung von Pressemitteilungen)
• Vorbereitung Fördermittelanträge im Bereich Baum

Ihr Profil, das zu uns passt

• mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Arboristik, Landschaftsbau, Grünflächenmanagement, Ökologie, Umweltschutz, Forstwirtschaft, Ökosystemmanagement oder Biologie
• Führerschein der Klasse B
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Baumpflege, -unterhalt, -kontrolle
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder die Bereitschaft zur unmittelbaren Weiterbildung zum FLL-Zertifizierten Baumkontrolleur bzw. European Tree-Worker (ETW)
• fundierte Kenntnisse notwendiger Rechtsvorschriften (u. a. Bundesnaturschutzgesetz, ADGO, ZTV Baumpflege) bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
• hohe Weiterbildungsbereitschaft (u. a. Vergaberecht)
• Führungserfahrung bzw. Fähigkeit zur Anleitung kleiner Organisationseinheiten sind wünschenswert
• Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen 
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot sowie fachbezogene Weiterbildungen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit 

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• Nachweis des Führerscheins der Klasse B,
• Nachweis des Zertifikates zum FLL-Zertifizierten Baumkontrolleur/European Tree Worker (ETW) sowie
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung, Herr Fröhlich, unter der Telefonnummer 0365/8333830 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.