Personaldisponent (m/w/d)

Unser Mandant bringt Menschen und Arbeit zusammen. Als erfahrener Partner in der Personaldienstleistung konnte das Unternehmen neue Rahmenvertragskunden in Thüringen gewinnen und benötigt Verstärkung für dein Dispo-Team. Um weiter erfolgreich zu sein und Kunden sowie Mitarbeitern eine erstklassige Betreuung zu bieten, benötigt das Unternehmen Deine Unterstützung als

Personaldisponent (m/w/d)

Das Angebot

• sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• PKW auch zur privaten Nutzung
• Kostenlose Parkplätze
• Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Moderner Arbeitsplatz
• Professionelle Strukturen und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander
• Strukturierte Einarbeitungsphase und transparente Kommunikationswege

Ihre Aufgaben

• Du verantwortest die Disposition unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz und behältst dabei die optimale Auslastung im Blick.
• Du identifizierst passende Kandidaten, führst Interviews und begleitest den gesamten Auswahlprozess von der Anzeige bis zur Einstellung.
• Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kundenunternehmen, pflegst bestehende Kontakte und gewinnst aktiv Neukunden.
• Du betreust unsere externen Mitarbeiter während ihrer Einsätze, bist Ansprechpartner bei Fragen und sicherst durch deine Arbeit eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
• Du erledigst alle anfallenden administrativen Aufgaben rund um die Personalakte, von der Vertragsgestaltung bis hin zur Abrechnungsvorbereitung.

Ihr Profil

• Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und konntest bereits erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung oder Disposition sammeln.
• Du hast ein sicheres Auftreten am Telefon und im persönlichen Gespräch, bist verhandlungsstark und empathisch.
• Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und lernst dich schnell in neue Bewerbermanagement- oder ERP-Systeme ein.
• Du hast eine "Hands-on-Mentalität" und Freude an einer dynamischen Arbeit, bei der kein Tag dem anderen gleicht.