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Stellendetails zu: Mitarbeiterin (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal

Mitarbeiterin (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V.

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Schwetzingen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Personalsachbearbeiter/in

Stellenbeschreibung

Der Caritasverband Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Wir betreiben drei Altenpflegeheime, vier Sozialstationen, drei Tagespflegen, eine Kinderkrippe, eine Werkstatt und eine Tagesstätte für psychisch Erkrankte sowie drei Tafelläden. Insgesamt beschäftigen wir über 850 Mitarbeiter*innen.

Für unsere Personalabteilung in Schwetzingen suchen wir ab sofort eine*n

Mitarbeiterin (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal
in Teil- oder Vollzeit mind. 50% (derzeit 19,5 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten in allen personellen Belangen
  • Erledigung/Bearbeitung anfallender Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, wie Vertragswesen, Abwesenheitsmanagement sowie die Begleitung der On- und Offboarding-Prozesse
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
  • Mitwirkung an diversen Projekten
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicequalität

Sie bringen mit:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
  • Versierter Umgang mit MS Office 
  • Selbstsicheres, freundliches und einfühlsames Auftreten 
  • Teamfähigkeit, Empathie und analytisches Denken
  • Identifizierung mit den Zielen und Aufgaben der Caritas

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Familiensituation
  • Ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
  • Sorgfältige Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten Team
  • Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
  • Eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß der AVR-Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
  • Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) 
  • Deutschlandticket als Job-Ticket und JobRad, auch zur privaten Nutzung
  • Benefits.me – Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Teamleitung, Frau Diehl unter personalverwaltung@caritas-hdrn.de zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer CV_22-2026 sowie des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@caritas-hdrn.de

Weitere Informationen unter:
https://www.caritas-hdrn.de

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V.

Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V.

Informationen zur Bewerbung