Detailansicht des Stellenangebots

Die renatec GmbH, ein Tochterunternehmen der Diakonie Düsseldorf, ist ein wegweisendes Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen, das sich auf die berufliche Integration und Qualifizierung von langzeitarbeitslosen Menschen spezialisiert hat. 

Für das geplante Projekt „SmartCenter – Bewerbung. Begleitung. Beschäftigung“ suchen wir ab August 2026 eine motivierte Projektleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams.

SmartCenter unterstützt arbeitslose Absolventinnen und Absolventen beruflicher Qualifizierungen beim Einstieg in Ausbildung oder Arbeit. Das Projekt verbindet praxisnahe Gruppenangebote mit intensivem Coaching und individueller Begleitung. Ziel ist es, Vermittlungshemmnisse abzubauen, Zugänge zum Arbeitsmarkt zu eröffnen und Beschäftigungsaufnahmen nachhaltig zu stabilisieren. Digitale Bewerbungs- und Vermittlungsformate, virtuelle Vorstellungsgespräche und Micro-Learning machen das Angebot modern, flexibel und nah an den Anforderungen des Arbeitsmarktes. 

Je nach Qualifikation arbeiten Sie mit dem Schwerpunkt Jobcoaching oder als pädagogische Fachkraft. Gleichzeitig übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Teams aus vier bis sechs Jobcoaches und pädagogischen Fachkräften und gestalten den Aufbau des Projekts von Anfang an aktiv mit. Sie bringen Ihre Ideen ein, entwickeln Strukturen mit und führen den Ansatz gemeinsam mit Ihrem Team weiter. Das Projekt ist im Geschäftsbereich Beratung und Berufliche Integration der renatec GmbH verankert. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und bietet Ihnen die Perspektive auf Verlängerung sowie eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Vorstellungsgespräche werden für die 30. KW geplant.

Zu Ihren Aufgaben gehören dabei zum Beispiel:

• Übernahme der Projektleitung – je nach Qualifikation in Verbindung mit einer Tätigkeit als Jobcoach oder pädagogische Fachkraft
• Planung, Steuerung und Umsetzung der Maßnahme
• Koordination und Führung des Projektteams sowie Sicherung der Qualität
• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings, Begleitung im Bewerbungsprozess, Vermittlung in Arbeit sowie Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme
• Abstimmung mit Bundesagentur für Arbeit, Netzwerkpartnern und weiteren Akteuren
• Administrative Projektarbeit und Dokumentation

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung sowie mindestens einjährige hauptberufliche Erfahrung, idealerweise in der Aus- und Weiterbildung oder im Personalwesen
• Die Fähigkeit, Teams und Prozesse strukturiert, klar und verbindlich zu steuern und dabei wertschätzend zu kommunizieren
• Kenntnisse in Bewerbungscoaching, Personalauswahl und Arbeitsmarktportalen
• Hohe soziale und persönliche Kompetenz, insbesondere Motivation, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit, sowie Empathie gegenüber Teilnehmenden
• Sicherer Umgang mit Office-Software, Internetrecherche sowie KI-Systemen
• Verbundenheit zu christlichen Werten

Ihre Vorteile

• Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF) – je nach Berufserfahrung zwischen 4.000 € bis 4.320 € brutto in Vollzeit
• Zusatzleistungen: Kindergeldzuschläge, Weihnachtsgeld, zusätzliche Altersvorsorge.
• Über 6 Wochen Urlaub, keine Wochenenddienste.
• Förderung von fachlicher Weiterentwicklung.
• Verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten.
• Eine Kantine, einen Gesundheitsraum und ein schönes Außengelände zum Erholen am Standort

Gleichstellung: Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen zur renatec GmbH finden Sie unter: www.renatec.de

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Voigt unter der Rufnummer 0211 – 220 90 743 zur Verfügung.