Detailansicht des Stellenangebots

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement. In dieser vielseitigen Position gestalten Sie aktiv die Umsetzung ausgewählter Projekte und die Digitalisierung und Optimierung unserer Unternehmensprozesse.

Ihre Aufgaben

Herausfordern und selbstständig

• Leitung, Steuerung und Begleitung von Investitions- und Digitalisierungsprojekten im Umfeld der Vliesstofffertigung
• Konzeption und Umsetzung digitaler Prozesslösungen
• Schnittstellenkoordination zwischen Fachabteilungen und den Projektteilnehmern
• Schulungen und Unterstützungen von Mitarbeitenden bei der Nutzung digitaler Lösungen

Ihr Profil

Fachlich und persönlich

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich der Vliesstofftechnik
• Kenntnisse und Erfahrungen gängiger Projektmanagement-Methoden
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Vliesstoff-, Textil- oder Papierindustrie
• Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Fundiertes Verständnis aktueller technologischer Entwicklungen und relevanter Standards im Kontext von Digitalisierung, Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe Leistungsbereitschaft

Was wir Ihnen bieten

Freundlich und fair – Unser Angebot

• Eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz in einem expandierenden, inhabergeführten Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Umfangreiche Sozialleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike-Leasing, Hansefit und vieles mehr
• Ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Tarifbindung: Jährliche Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub und eine 37-Stunden-Woche