Stellendetails zu: zwei pädagogische Fachkräfte - Erzieher*in / Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in WM-190626
zwei pädagogische Fachkräfte - Erzieher*in / Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in WM-190626
zwei pädagogische Fachkräfte - Erzieher*in / Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in WM-190626
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.08.2026
Arbeitsort
OsnabrückAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag)Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Erzieher/in
Stellenbeschreibung
Wir sind für Menschen da – und das in allen Lebenslagen! 2.100 Mitarbeitende in Stadt und Landkreis Osnabrück kümmern sich täglich mit Hand, Herz und viel Einfühlungsvermögen um Senior*innen, Kinder und Jugendliche, Menschen in besonderen Lebenssituationen und Geflüchtete aus aller Welt. Du willst auch Teil unseres großen Teams werden? Herzlich willkommen!
Zur Verstärkung unseres Teams der Kita WüstenMäuse suchen wir zum 01.08.26
zwei pädagogische Fachkräfte - Erzieher*in / Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in oder Kindheitspädagog*in (m/w/d)
mit 24,00 und 33,5 Wochenstunden (unbefristet)
Du bist
- ausgebildete(r) Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kindheitspädagog*in
- engagiert und begeistert, wenn es um Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern geht
- gut informiert über die Inhalte des Niedersächsischen Bildungsplanes und dessen Umsetzung in die pädagogische Praxis
- herzlich und tolerant gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
- offen Partizipationsprozesse von Kindern zu unterstützen
- interessiert an Demokratiebildung in unserer Kita
- kreativ und engagiert im Einbringen pädagogischer Ideen und Vorstellungen
Dein Job bei uns
- Betreuung und Entwicklungsbegleitung von Krippenkindern im Tagesablauf (aufgrund der Einrichtungsbezogenen Konzeption)
- Übernahme von sowohl pädagogischen und organisatorischen Aufgaben als auch pflegerischen Tätigkeiten
- Zusammenarbeit im Team
- Gestaltung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern/ Sorgeberechtigten
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Bei uns bekommst du mehr, als du denkst!
- **Mehr als sicher:** Einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung (Link), Jahressonderzahlungen, Kinderzulage und einer zusätzlichen kirchlichen Altersvorsorge.
- **Mehr für deine Familie:** Familienfreundliche Dienstpläne, die zu deinem Leben passen, sowie Unterstützung bei der Betreuung von Kindern
- **Mehr Zeit für dich:** 31 Tage Urlaub, ab 58 Jahren sogar 7 zusätzliche freie Tage – plus Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Hochzeit, Umzug oder Jubiläum.
- **Mehr für deine Gesundheit:** Profitier von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie z. B. mit Hansefit, Seminaren zur Ernährung, Entspannung und Sport sowie weiteren spannenden Angeboten (hier nachlesen).
- **Mehr für unsere Umwelt:** Dein Weg zur Arbeit wird mit einem bezuschussten Deutschlandticket günstiger.
- **Weitersagen lohnt sich!:** Hole deine Lieblingskollegin oder Lieblingskollegen nach und erhalte eine Prämie in Höhe von 750,00 €.
Viele weitere Benefits findest du hier.
Anders, als gedacht? Lerne uns kennen: Wir sind offener, flexibler, familiärer und einfach mehr, als du denkst!
Du hast fachliche Fragen zur Stelle? Lena Kruse, Einrichtungsleitung der Kita WüstenMäuse, freut sich auf deinen Anruf unter 0541/98110791 oder deine Mail an lena.kruse@diakonie-os.de
Bitte beachte, dass unsere Kita vom 13.07. bis 31.07.2026 geschlossen ist. Während dieser Zeit können wir Bewerbungen leider nicht bearbeiten. Nach unserer Rückkehr werden wir uns schnellstmöglich bei dir melden.
Die Diakonie ist bunt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Persönlichkeiten ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung
Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung
Wir als Arbeitgeber
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber und bieten Ihnen
einen sicheren Arbeitsplatz
eine tarifgerechte Bezahlung mit Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente
faire Arbeitsbedingungen in Teil- und Vollzeit
Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeits- und Gesundheitsschutz, Eingliederungsmanagement, Gesundheitsförderung)
Fort- und Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
und vieles mehr
Wir wenden den Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen an und sind Mitglied im Diakonischen Dienstgeberverband Niedersachsen. Betriebliche Mitbestimmung ist uns wichtig.
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