Stellendetails zu: Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Teil- oder Vollzeit für den Standort Hamburg

Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Teil- oder Vollzeit für den Standort Hamburg

Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Teil- oder Vollzeit für den Standort Hamburg

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Johannsen Rechtsanwälte PartG mbB

Besondere Merkmale

  • 45.000 € – 53.000 €/Jahr
  • Beginn ab 01.08.2026
  • Homeoffice möglich

Arbeitsort

Hamburg

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Personalreferent/in
  • Personalsachbearbeiter/in
  • HR Business Partner
  • Mitarbeiter m/w/d Lohn-und Gehaltsabrechnung
  • Mitarbeiter m/w/d Recruiting

Stellenbeschreibung

**Wir verbinden Tradition mit Innovation:** 

Wir sind eine Rechtsanwaltskanzlei und Dienstleistungsgesellschaft mit 100-jähriger Tradition und Standorten in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main und Nürnberg. Unsere Kunden vertrauen auf unsere engagierte und verlässliche Schadenregulierung und unsere Expertise im Versicherungs- und Haftpflichtrecht.

Kommen Sie zu uns und erfreuen Sie sich an einem bunten Blumenstrauß verschiedener HR-Aufgaben!

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • **Entgeltabrechnung:** eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
  • Ansprechperson: für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in personalrelevanten Fragestellungen
  • Melde- und Bescheinigungswesen: inkl. sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
  • **Personaladministration:** Pflege von Personalstammdaten / Zeiterfassung sowie Auswertungen, Statistiken und Reports im HR-System HR Lab sowie Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten 
  • **Recruiting inkl. Onboarding:** Erstellen von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination, sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess
  • Unterstützung der Personalleitung: bei organisatorischen, administrativen und strategischen Personalthemen sowie Mitarbeit in HR-Projekten

 

Sie bringen mit:

  • **abgeschlossene Ausbildung oder Studium:** im kaufmännischen / wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • **Berufserfahrung:** mind. 2 Jahre, insbesondere in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung 
  • **Arbeitsweise:** strukturiert, eigenständig, sorgfältig und diskret
  • **Kenntnisse:** Versierter Umgang mit Microsoft Office 365, Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
  • **Interesse:** Servicebereitschaft und offen für Neues
  • Frage, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem – wir arbeiten Sie strukturiert ein und geben Ihnen Zeit, sich in die Aufgaben einzuarbeiten

**Wir bieten Ihnen u.a.:** 

  • Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits / ÖPNV-Ticket
  • Teamwork und offene Feedback-Kultur / modernen Arbeitgeber im Herzen Hamburgs     
  • Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
  • Strukturierte Einarbeitung und direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung

 

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** 

Dann senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an: bewerbung@kanzlei-johannsen.de

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Johannsen Rechtsanwälte PartG mbB

Johannsen Rechtsanwälte PartG mbB

HauptsitzHamburg
Gründung1925
Betriebsgröße50-100
Tätigkeitsfelder und Schlagworte
  • Rechtsanwaltskanzlei
  • Verischerungsrecht
  • Haftpflichtrecht
  • Schadenregulierung
  • Versicherungsbedingungen

Informationen zur Bewerbung