Detailansicht des Stellenangebots

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinhessen-Nahe-Hunsrück in Bad Kreuznach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektkoordinator/-in (m/w/d)

im Projekt „Weiterentwicklung regionaler Kooperationsstrukturen - MoKo wird zu LaNaKo“ befristet auf zwei Jahre in Vollzeit, Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zu besetzen. 

                   Aufgaben

• Gesamtkoordination und strategische Steuerung des landesweiten Entwicklungsprozesses von den Modellkooperativen (MoKo) hin zu Landwirtschaft-Naturschutz-Kooperationen (LaNaKo)
• Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Projekts einschließlich Zeitplanung, Fortschrittskontrolle, Evaluation sowie Berichtswesen
• Entwicklung und Koordination eines Verfahrens zur Erstellung eines regionalen Zielkonzeptes für die Umsetzung von Agrarnaturschutzmaßnahmen unter Einbindung der Kooperationen sowie regionaler Akteure aus Landwirtschaft und Naturschutz
• Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des kooperativen Ansatzes in Rheinland-Pfalz auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse, Evaluationsergebnisse und Praxiserfahrungen
• Erarbeitung von Leitlinien und strukturellen Empfehlungen sowie Transfer der Ergebnisse in politische, administrative und regionale Entscheidungsprozesse
• Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen, Workshops und Beteiligungsformaten sowie aktive Vernetzung relevanter Akteure auf Landes- und regionaler Ebene
• Aufbereitung und adressatengerechte Kommunikation komplexer fachlicher Inhalte sowie Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen und bundesweiten Netzwerken

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge 
• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• **Dienstrad-Leasing |** Die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science bzw. Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Agrarökologie oder vergleichbarer Abschluss
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstfahrten
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C 1

Darüber hinaus sind wünschenswert bzw. von Vorteil:

• Praktische und theoretische Kenntnisse im Bereich der landwirtschaftlichen Betriebsführung
• Fundierte Kenntnisse in Landwirtschaft sowie im Umwelt- und Naturschutz 
• Kenntnisse des einschlägigen Rechtsrahmens (EU-, Bundes- und Landesebene; insbesondere Natura 2000, Naturschutzrecht, Agrarförderrecht/AUKM, Dünge- und Pflanzenschutzrecht) 
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie idealerweise in der Umsetzung kooperativer Projekte 
• Fähigkeit zur eigenständigen Analyse und strukturierten, adressatengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte 
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Vernetzungskompetenz sowie Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit 
• Sicherer Umgang mit MS Office; GIS-Kenntnisse und Erfahrung mit Verwaltungsverfahren (z. B. LEA) von Vorteil

Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinhessen-Nahe-Hunsrück finden Sie auf www.dlr-rnh.rlp.de

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail bis zum 10.07.2026 an:

bewerbungen.rnh@dlr.rlp.de

Ansprechpartner für fachliche Fragen:
Matthias Gutzler (0671/820-4300) 

Ansprechpartner für personalrechtliche Fragen:

Jörg Thommes (0671/820-9100) 

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.  Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link                                         https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung