Detailansicht des Stellenangebots

Unser gemeinsamer Plan

• Du unterstützt unsere IT-Leitung bei der operativen Führung des IT-Bereichs und übernimmst bei Abwesenheit deren Vertretung.
• Du koordinierst das operative Tagesgeschäft innerhalb der IT und sorgst für eine strukturierte Bearbeitung von Anforderungen, Störungen und Aufgaben.
• Du priorisierst eingehende Anforderungen aus Fachbereichen, Management und IT und stellst deren transparente Nachverfolgung sicher.
• Du führst und koordinierst das IT-Support-Team im Tagesgeschäft und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Servicequalität.
• Du agierst als Ansprechperson für Fachbereiche, Dienstleister und interne Stakeholder und sorgst für einen strukturierten Informationsfluss zwischen den Beteiligten.
• Du unterstützt bei der Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten.
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen, Statusberichte und Handlungsempfehlungen für die IT-Leitung vor.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und IT-Services mit.

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb, IT-Infrastruktur, IT-Service-Management oder IT-Support.
• Du hast bereits erste fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung übernommen oder möchtest den nächsten Schritt in eine Führungsrolle gehen.
• Du besitzt ein gutes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen (Windows Server, Active Directory, Virtualisierung, Netzwerk, Cloud-Services und Microsoft 365).
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Du bist kommunikativ und verfügst über Erfahrung in der Priorisierung von Aufgaben und der Koordination unterschiedlicher Anforderungen.
• Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, IT-Service-Management (ITIL), Projektmanagement oder Informationssicherheit mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, um in deinem Team erfolgreich zu kommunizieren.

IGNW - Warum wir?

Neben einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien mit Duz-Kultur und einem wertschätzenden Miteinander bieten wir dir:

• Work-Life-Balance - individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
• vermögenswirksame Leistungen (30 €/ Monat) und betriebliche Altersvorsorge
• jährliches Gesundheitsbudget (300 €/ Jahr)
• Firmenfitness (Hansefit & Wellpass)
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatzbrille
• Coaching & Weiterbildungen - eigene WIR-Akademie
• Mitarbeitenden-Events wie Kanutouren, Grillen im Sommer, After-Work-Cooking und gemeinsame Weihnachtsfeiern
• Zusätzlich verhandelbare Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Kita-Zuschuss und Fahrtkostenpauschale

Vielfalt und Inklusion liegen uns am Herzen – wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion oder sexuellen Orientierung.