Detailansicht des Stellenangebots

Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration /-elektronik) oder einem vergleichbaren Abschluss in der Informatik bringen Sie mit: 

• fundierte Kenntnisse in der Windows-Server-Administration (Active Directory, Microsoft-Programme),
• einen sicheren Umgang mit Netzwerkkomponenten (u. a. Switches, Router, VPN),
• wünschenswert: Erfahrungen mit unserer wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Yuneo, 
• eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke,
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ein breitgefächertes interessantes Aufgabengebiet erwartet Sie. Unsere IT übernimmt z. B.:

• Betreuung und Administration unserer Netzwerkinfrastruktur, ActiveDirectory in Zusammenarbeit mit Servicepartnerfirmen
• Mitarbeit bei der Planung und der Realisierung neuer IT-Projekte und Organisation der betrieblichen Umsetzung
• Bearbeitung von (Teil-)Projekten in allen Themenfeldern der IT
• Prüfung von Einsatzmöglichkeiten neuer Softwaretools (z.B. KI-Software) für die Optimierung der innerbetrieblichen Arbeitsprozesse
• Annahme von Störungsmeldungen, Klassifizierung, Bearbeitung, Problemlösung oder Weiterleitung an nachgelagerte Support-/ Servicepartnerfirmen
• Anwenderbetreuung für Einrichtung, Wartung und Betrieb von Client Hard- und Softwareinstallationen sowie im 1st- und 2nd-Level-Support

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreiche Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, angenehmes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitkonto) und wenn gewünscht, hybrides Arbeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem langjährigen Unternehmen
• attraktive tarifliche Vergütung nach dem Vergütungstarifvertrag der Wohnungswirtschaft (je nach Berufsjahr von 3.670 bis 4.310 EUR brutto monatlich) für eine Vollzeitstelle (= 37 h/W)
• zusätzliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in Höhe von bis zu 1,6 Monatsgehältern (damit bis zu 55.000 bis 58.000 € Jahresgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr, arbeitsfrei am 24./31.12. und die Möglichkeit von zusätzlichen tariflichen Freistellungstagen 
• sonstige Leistungen nach den Tarifverträgen für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft
• vielfältige Weiterbildungsangebote, Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersversorgung, Firmenevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 31.07.2026 über unsere Homepage www.frohe-zukunft.de/Stellenangebote an uns senden. Dort finden Sie auch unsere Bewerberinformation zum Datenschutz.