Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten eines unserer Beratungs.Center unter Berücksichtigung unserer strategischen Ziele
• Sie führen und entwickeln Ihr Team im Rahmen unseres Vertriebsführungsprozesses und sind Personalentwickler und Coach vor Ort
• Als Ausbildungsbeauftragter sind Sie hauptverantwortlich für die Ausbildung unserer Auszubildenden und Trainees
• Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeiter, damit diese ihr persönliches Ziel erreichen und zur Gesamtzielerreichung des Beratungs.Centers einen aktiven Beitrag leisten
• Sie kennen unsere Geschäfts- und Vertriebsstrategie und setzen diese um
• Sie kennen die bestehenden Prozesse und halten diese ein (Effizienz und Kostenbewusstsein)
• Sie beraten abschlussorientiert, qualifiziert und bedarfsgerecht
• Sie verkaufen aktiv nach dem ganzheitlichen Ansatz des Finanzkonzepts
• Sie erfüllen Ihre persönlichen Ziele eigenverantwortlich und tragen die Vertriebs-verantwortung für die Zielerreichung Ihres Beratungs.Centers
• Sie akquirieren Neukunden
• Sie repräsentieren die Sparkasse bei entsprechenden Veranstaltungen in der Öffentlichkeit, auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten.

Ihre Fähigkeiten:

• Bei Übernahme dieser Position setzen wir voraus, dass Sie mindestens 3 Jahre für Ihre Kunden tätig sind, um eine gute Kundenbeziehung aufzu­bauen.
• Sie haben idealerweise eine Trainer- und Coachausbildung
• Sie sind stark vertriebsorientiert, erfolgreich in Ihrem Aufgabengebiet und konnten nachhaltig Vertriebserfolge nachweisen
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in sämtlichen Geschäftsbereichen und im Steuerrecht und haben diese bereits in entsprechender Berufserfahrung nachgewiesen
• Sie arbeiten vertrauensvoll und wertschätzend mit allen Bereichen unseres Hauses zusammen
• Sie beherrschen die Technik (OSPlus, MS-Office-Anwendungen und neue Medien).

Freuen Sie sich auf:

• Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 11 TVöD. Je nacheinschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 3 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 58.500,- € Euro bis 69.100,- € Euro.
• Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge (Tarifvertrag öffentlicher Dienst) gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.
• eine mögliche leistungsorientierte Prämie
• Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• eine betriebliche Altersvorsorge, ausschließlich von der Sparkasse finanziert
• gute Work-Life-Balance mit flexiblem Arbeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Massagen, Ruheraum, Betriebssportverein, ...)
• viele Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 32 Tage Urlaub und bis zu 40 weitere käufliche Urlaubstage
• kostenlose Kontoführung & weitere attraktive Konditionen für Mitarbeitende
• ÖPNV-Job Ticket-Zuschuss bzw. JobRad.