Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Obernburg a.Main (8.400) im Landkreis Miltenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung Finanzen/Kämmerei

(m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.

Organisatorisch gliedert sich die Verwaltung in vier Fachbereiche, denen jeweils eine Fachbereichsleitung vorsteht: 

• Fachbereich 1: Allgemeine Verwaltung und Bürgerservice
• Fachbereich 2: Städtische Finanzen und Vermögen
• Fachbereich 3: Bauwesen und Stadtentwicklung
• Fachbereich 4:  Soziales, Bildung und Gemeinwesen
• Fachbereich 5: Kultur und StadtMarketing

Der Fachbereich 2 umfasst das Sachgebiet 2.0 (Kämmerei) und Sachgebiet 2.1 (Stadtkasse) mit insgesamt acht Mitarbeitern.

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Fachbereichs
• Allgemeine Angelegenheiten der Finanzwirtschaft
• Mittel- und langfristige Investitionsplanung
• Finanzausgleich (Finanzzuweisungen, Steuerkraft, Einkommenssteuerbeteiligungen und Umlagen)
• Vorbereitungen der Sitzungen des Stadtrates, des Haupt- und Finanzausschusses, sowie des Rechnungsprüfungsausschusses
• Haushaltswesen der Stadt (Haushaltssatzung, Aufstellung, Ausführung und Überwachung des Haushaltsplanes, Nachtragshaushaltssatzungen und –pläne, Kreditaufnahmen)
• Kassenaufsicht
• Kostenrechnung und Begleitung der Kalkulation für kostendeckende Einrichtungen und sonstige Bereiche
• Tax-Compliance, Umsetzung § 2b Umsatzsteuergesetz

Wir erwarten:

Organisatorisch gliedert sich die Verwaltung in vier Fachbereiche, denen jeweils eine Fachbereichsleitung vorsteht: 

• Fachbereich 1: Allgemeine Verwaltung und Bürgerservice
• Fachbereich 2: Städtische Finanzen und Vermögen
• Fachbereich 3: Bauwesen und Stadtentwicklung
• Fachbereich 4:  Soziales, Bildung und Gemeinwesen
• Fachbereich 5: Kultur und StadtMarketing
• Eine tarifgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA) E11/ A12 je nach Eignung/Besoldung nach dem BayBesG
• Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von Zuhause unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Der Fachbereich 2 umfasst das Sachgebiet 2.0 (Kämmerei) und Sachgebiet 2.1 (Stadtkasse) mit insgesamt acht Mitarbeitern.

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Fachbereichs
• Allgemeine Angelegenheiten der Finanzwirtschaft
• Mittel- und langfristige Investitionsplanung
• Finanzausgleich (Finanzzuweisungen, Steuerkraft, Einkommenssteuerbeteiligungen und Umlagen)
• Vorbereitungen der Sitzungen des Stadtrates, des Haupt- und Finanzausschusses, sowie des Rechnungsprüfungsausschusses
• Haushaltswesen der Stadt (Haushaltssatzung, Aufstellung, Ausführung und Überwachung des Haushaltsplanes, Nachtragshaushaltssatzungen und –pläne, Kreditaufnahmen)
• Kassenaufsicht
• Kostenrechnung und Begleitung der Kalkulation für kostendeckende Einrichtungen und sonstige Bereiche
• Tax-Compliance, Umsetzung § 2b Umsatzsteuergesetz

Wir erwarten:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Aus-/Fortbildung als Verwaltungsfachwirt (AL II bzw. BL II) oder Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, Diplom-Finanzwirt (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung für die o.g. Aufgabenschwerpunkte
• Oder einen Kollegen mit erfolgreicher Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I und der Fachprüfung I (Verwaltungsfachkraft) oder anderweitige vergleichbare Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung
• Kenntnisse in den Bereichen KommHV-Kameralistik und Controlling sind wünschenswert
• Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie gute Kenntnisse in den

MS-Office Standardprogrammen wie Excel, Word und Outlook

• Erfahrungen mit den Programmen der Anstalt für kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) wie z.B. OK.FIS sind wünschenswert
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kundenfreundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem kreativen, aufgeschlossenen und dynamischen Team
• Gewährung aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Zusatzversorgung (Betriebsrente), leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Jobbike-Leasing, usw.
• Regelmäßige Fortbildungen und Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einen modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz

Organisatorisch gliedert sich die Verwaltung in vier Fachbereiche, denen jeweils eine Fachbereichsleitung vorsteht: 

• Fachbereich 1: Allgemeine Verwaltung und Bürgerservice
• Fachbereich 2: Städtische Finanzen und Vermögen
• Fachbereich 3: Bauwesen und Stadtentwicklung
• Fachbereich 4:  Soziales, Bildung und Gemeinwesen
• Fachbereich 5: Kultur und StadtMarketing
• Eine tarifgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA) E11/ A12 je nach Eignung/Besoldung nach dem BayBesG
• Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von Zuhause unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Der Fachbereich 2 umfasst das Sachgebiet 2.0 (Kämmerei) und Sachgebiet 2.1 (Stadtkasse) mit insgesamt acht Mitarbeitern.

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Fachbereichs
• Allgemeine Angelegenheiten der Finanzwirtschaft
• Mittel- und langfristige Investitionsplanung
• Finanzausgleich (Finanzzuweisungen, Steuerkraft, Einkommenssteuerbeteiligungen und Umlagen)
• Vorbereitungen der Sitzungen des Stadtrates, des Haupt- und Finanzausschusses, sowie des Rechnungsprüfungsausschusses
• Haushaltswesen der Stadt (Haushaltssatzung, Aufstellung, Ausführung und Überwachung des Haushaltsplanes, Nachtragshaushaltssatzungen und –pläne, Kreditaufnahmen)
• Kassenaufsicht
• Kostenrechnung und Begleitung der Kalkulation für kostendeckende Einrichtungen und sonstige Bereiche
• Tax-Compliance, Umsetzung § 2b Umsatzsteuergesetz

Wir erwarten:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Aus-/Fortbildung als Verwaltungsfachwirt (AL II bzw. BL II) oder Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, Diplom-Finanzwirt (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung für die o.g. Aufgabenschwerpunkte
• Oder einen Kollegen mit erfolgreicher Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I und der Fachprüfung I (Verwaltungsfachkraft) oder anderweitige vergleichbare Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung
• Kenntnisse in den Bereichen KommHV-Kameralistik und Controlling sind wünschenswert
• Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie gute Kenntnisse in den MS-Office Standardprogrammen wie Excel, Word und Outlook
• Erfahrungen mit den Programmen der Anstalt für kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) wie z.B. OK.FIS sind wünschenswert
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kundenfreundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem kreativen, aufgeschlossenen und dynamischen Team
• Gewährung aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Zusatzversorgung (Betriebsrente), leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Jobbike-Leasing, usw.
• Regelmäßige Fortbildungen und Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einen modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 

Bitte bewerben Sie sich über www.mein-check-in.de/obernburg bis spätestens 27.07.2026.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung beachten Sie bitte die allgemeinen Hinweise unter
www.obernburg.de/rathaus-buergerservice/stellenangebote/

**Für weitere Informationen steht Ihnen die Geschäftsleitung, Frau Antonia Mann unter Telefon 06022/6191-37 gerne zur Verfügung.**