Stellendetails zu: Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.11.2026
- Homeoffice möglich
Arbeitsort
AlzeyAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)Befristung
befristet für 24 MonateBerufsbezeichnung
- Fachkaufmann/-frau - Personal
Stellenbeschreibung
Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser
Referat Personalwesen in der Hauptverwaltung in Alzey zum **01.11.2026, befristet für 2 Jahre,** eine/n
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 260619
**Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.:**
- Bearbeitung aller Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Bearbeitung von definierten personalrelevanten Verwaltungsvorgängen wie zum Beispiel Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie Bearbeitung von Mutterschutz und Elternzeit
- Eigenverantwortliche Bearbeitung, Fristenüberwachung und Systemerfassung von Arbeitsunfähigkeitszeiten (inkl. eAU-Abruf), Mutterschutzzeiträumen und Elternzeiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Pflege und
Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten - Fristgerechtes Bearbeiten von Melde- und Bescheinigungswesen sowie Datenübermittlung an
Behörden, Ämter und Sozialversicherungsträger - Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Mitarbeit bei HR-Projekten
Sie verfügen über:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur / zum Personalfachkauffrau /
Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung,
idealerweise im öffentlichen Dienst - Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht
- Einen sicheren Umgang mit MS Office, gute Kenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert
- Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement
Wir bieten:
- Eine vielfältige Tätigkeit und eine strukturierte Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung (VG 7; TV MD) mit exzellenten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Vorteilhafte Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sind, bewerben Sie sich ganz einfach bis zum 19.07.2026 über unser Online-Formular am Ende der Seite.
Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
- Referat Personalwesen -
Albiger Straße 19d, 55232 Alzey
www.md-rlp.de/karriere
Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Referates Personalwesen, Frau Neumann,
unter der Telefon-Nr. 06731 486-150.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass wir uns übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.
Bitte beachten Sie, dass die Kommunikation per Email in der Regel unverschlüsselt erfolgt. Daher ist nicht auszuschließen, dass an der Übertragung beteiligte Stellen Inhalte einer Email zur Kenntnis nehmen können. Nutzen Sie deshalb zur Übermittlung von vertraulichen Informationen die Möglichkeit der Verschlüsselung. Näheres zu den Verschlüsselungsmöglichkeiten finden Sie unter https://www.md-rlp.de/karriere/stellenangebote/ am Ende der Seite.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.