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Psychologin/Psychologen (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Neurologie in der Gedächtnisambulanz des Zentrums für Gehirngesundheit und Prävention
Stellen ID: 13554
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 19,25 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Differenzierte neuropsychologische Diagnostik von Patienten mit kognitiven Störungen und Demenz im ambulanten und stationären Bereich
• Mitwirkung an klinischen Studien
• Ausführliche psychometrische Bewertung und Dokumentation der Befunde, auch im Rahmen klinischer Studien (studienkonform), sowie detaillierte Berichterstellung
• Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen und Fallbesprechungen der Therapieplanung (z.B. Eignung für Amyloid-Antikörper-Therapie) und Differentialdiagnostik
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Präsentationen für Patienten und Angehörige

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master)
• Berufserfahrung im Bereich neuropsychologischer Diagnostik, insbesondere Demenz und kognitive Störungen bei neurodegenerativen Erkrankungen ist von Vorteil
• Klinische Erfahrung im Umgang mit Patienten
• Interesse an klinischer Forschung und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut optional
• Kenntnisse psychosozialer Beratungsansätze für eine vertrauensvolle Patienten-/Angehörigen-Beziehung wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und hohe Eigenmotivation, Organisationsgeschick, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein

Freuen Sie sich auf:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team 
• Eine strukturierte und kompetente Einarbeitung durch unsere Mitarbeiter/innen der Gedächtnisambulanz sowie des Studienteams 
• Beteiligung an innovativen, klinischen Forschungsprojekten und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Die Möglichkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Tätigkeit und ggfs. zur Dissertation
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.