Detailansicht des Stellenangebots

Zur Verstärkung unseres Vertriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter im Technischen Innendienst (m/w/d)

Sie haben folgende Aufgaben:

• Führung der Personalakten, Jahreslohnkonten und Arbeitszeitkonten der Beschäftigten
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Durchführung von Plausibilitätsprüfungen
• Monatliche Entgeltabrechnung inklusive aller nachgelagerten Entgeltthemen
• Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen in Bezug auf Gehalts-, Steuer-, Tarif- und Altersvorsorgethemen
• Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden
• Kontrolle der Übereinstimmung mit geltenden Arbeits- und Tarifrechtsbestimmungen
• Prüfung und Bearbeitung der Entgeltfortzahlung
• Abstimmung der Krankenkassenbeiträge
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Unterstützung bei personellen Angelegenheiten der Mitarbeitenden, beispielsweise im Rahmen von Onboarding und Offboarding
• Mitwirkung bei Projekten im Team Personal

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Personalwesen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse der aktuellen Arbeitsrechts- und Tarifrechtsbestimmungen
• Sicherer Umgang mit ERP-Software, beispielsweise DATEV LODAS
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Ihre Eigenschaften:

• Grundlegendes Verständnis für die Wünsche und Anforderungen von Mitarbeitenden sowie Führungskräften
• Soziale Kompetenz, ausgeprägte Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Mathematische und analytische Denkweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sie suchen?

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub

Dann sind Sie bei uns richtig!

Des Weiteren bieten wir folgende Benefits:

• Sonderzahlung
• Bikeleasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über der gesetzlichen Vorgabe
• Zuwendungen zu Jubiläen, zur Geburt eines Kindes und zur Hochzeit
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder unter 6 Jahren
• Zeitweise Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf minimum 35 Stunden/Woche
• Gemeinsame Betriebsfeiern