Stellendetails zu: Schulungssachbearbeiter (m/w/d) - Minijob oder Teilzeit
Schulungssachbearbeiter (m/w/d) - Minijob oder Teilzeit
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: steep GmbH
Besondere Merkmale
Arbeitsort
HamburgAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Kaufmann/-frau - Büromanagement
- Bürokaufmann/-frau
Stellenbeschreibung
Unser Geschäftsbereich Training bietet national und international ein breites Spektrum an Dienstleistungen an.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg (Eidelstedt):
Schulungssachbearbeiter (m/w/d) - Minijob oder Teilzeit
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
- Organisation, Erstellung, Dokumentation und Pflege von Ausbildungs- und der Teilnehmerdaten
- Erstellung und Versendung des monatlichen Reportings an den Auftraggeber
- Betreuung der Teilnehmer
- Annahme von Besuchern, Lieferanten, Kunden und Lehrgangsinteressenten
- Unterstützung der Standortleitung
Sie finden sich hier wieder?
- Neugier und Begeisterung für die Aufgaben im Schulungsbereich
- Umsicht und Organisationsgeschick
- Kundenorientiertes sicheres Auftreten und gutes Ausdrucksvermögen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere MS Office-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Excel und Word
Freuen Sie sich auf:
- Qualifizierte Einarbeitung und Vorbereitung auf Ihre zukünftigen Aufgaben und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations-
und schnelle Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung und auf Basis Ihrer Wünsche
- Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!
Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: steep GmbH
steep GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.