Stellendetails zu: Sprachfachkraft (m/w/d) in Teilzeit- für die Katholische KiTa St. Augustinus in SB-Eschberg
Sprachfachkraft (m/w/d) in Teilzeit- für die Katholische KiTa St. Augustinus in SB-Eschberg
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.08.2026
Arbeitsort
SaarbrückenAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet bis 31.12.2026Berufsbezeichnung
- Erzieher/in
Stellenbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unseres Team zum 01.08.2026 eine Sprachfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5h), unbefristet, für die Katholische KiTa St. Augustinus in Saarbrücken-Eschberg
Wir erwarten:
- Wir erwarten:
- Ausbildung als Sprachfachkraft gemäß Fachkräftedefinition laut SBEBG mit Zertifikat oder
- vergleichbare multiprofessionelle Ausbildung mit dem Schwerpunkt sprachliche Bildung (inklusiv, interkulturell) oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Nachqualifizierung (Anpassungslehrgang, Zertifikatsstudiengang Sprache, Differenzsensibilität u. interkulturelle Bildung)
- Einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung und oder sprachlichen Bildung sowie der Erwachsenenbildung
- Flexibilität bzgl. der Arbeitszeit und des Arbeitsortes in der Gesamteinrichtung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
- professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, am Leitbild der Katholischen KiTa gGmbH Saarland und am Saarländischen Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
- Identifikation mit den Zielen und Werten eines katholischen Trägers
- Selbständige Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Katholische KiTa gGmbH Saarland Geschäftsstelle
Katholische KiTa gGmbH Saarland Geschäftsstelle
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