Lohnbuchhalterin (m/w/d) zur Direktvermittlung

Wir betreuen ein etabliertes Technologieunternehmen in Jena im Rahmen der Personalvermittlung. Das bedeutet für Sie: Keine Zeitarbeit, sondern eine direkte und unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden. Da die langjährige Stelleninhaberin Ende des Jahres in den Ruhestand geht, wird eine erfahrene Nachfolge gesucht. Ihr großer Vorteil: Eine tiefgehende, strukturierte Übergabe direkt vor Ort – ganz ohne zeitlichen Druck.

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Lohnbuchhalterin zur Direktvermittlung (m/w/d)

Das Angebot

Flexibilität & Freizeit

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• 38-Stunden-Arbeitswoche

Familie & Finanzen

• Kindergartenzuschuss bis zu 200 €
• Kindergutschein zu Weihnachten sowie ein Begrüßungsgeld zur Geburt eines Kindes
• Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversicherung)
• Gewährung von Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (eigene Hochzeit, Geburt, Umzug, Todesfall)

Gesundheit & Mobilität

• Dienstradleasing via JobRad® (mit bis zu 40 % Ersparnis)
• Sportangebote (z. B. Rückenkurs, Pilates, gemeinsames Laufen in flexibler Arbeitszeit/Firmenlauf) inklusive Duschmöglichkeiten vor Ort

Verpflegung & Wohlbefinden

• Bezuschussung des Mittagessens
• Gratis Kaffee

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
• Aktive Unterstützung im gesamten Personalwesen (Onboarding, Vertragserstellung, Pflege digitaler Personalakten)
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Ämter
• Mitgestaltung und Optimierung bestehender Abläufe im HR-Bereich

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau), idealerweise mit Weiterbildung als Zertifizierte/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (IHK) o. ä.
• Unbedingt erforderlich ist die langjährige, fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Anwendbare Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit DATEV (oder vergleichbaren Systemen) und MS Office
• Strukturierte, genaue Arbeitsweise
• Interesse an angrenzenden Themen der administrativen Personalarbeit