Detailansicht des Stellenangebots

Die Heimstatt-Clemens-August als Teil des Clemens-August-Stifts ist eine heilpädagogische Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Die Einrichtung besteht aus einem Kinder- und Jugendbereich mit staatlich anerkannter Tagesbildungsstätte, einem Erwachsenenbereich mit mehreren Wohnheimen und ambulant betreutem Wohnen sowie zwei Wohneinrichtungen, die sich auf erwachsene Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung und Autismus-Spektrum-Störung spezialisiert haben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung für Kinder- und Jugendbereich (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Std)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Kinder- und Jugendbereichs sowie des Begleitenden Dienstes
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote
• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
• Führung, Entwicklung und Gewinnung von Mitarbeiternnen und Mitarbeitern
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
• Steuerung des Belegungsmanagements sowie Umsetzung der individuellen Bedarfsermittlung
• Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden, Ärzten und weiteren Kooperationspartnern
• Ansprechpartner (m/w/d) für Bewohner, Angehörige und gesetzliche Betreuer
• Repräsentation der Einrichtung sowie Mitwirkung in Netzwerken und Fachgremien

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im sozialen oder pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und sozialrechtlichen Grundlagen
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen

Unser Angebot:

• Einen interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und sorgfältige Einarbeitung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Firmenfitness
• Dienstradleasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Möglichkeit der privaten Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer (5-Tage-Woche) + bis zu 2 Regenerationstage

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.