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Wir suchen Verstärkung!

Ausschreibung Referent:in (m/w/d) im Referat 61 „Rechts- und Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe, Kinder- und Jugendschutz, Landesjugendhilfeausschuss“

Entgeltgruppe E 14 TV-L/bis Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Sie bearbeiten Rechtsangelegenheiten sowie Rechtsetzungsvorhaben auf den Gebieten „Kinder- und Jugendhilfe“ und „Kinder- und Jugendschutz“:

• juristische Beratung Ihrer Kolleg:innen u.a. zum Zuwendungs- und Vergaberecht 
• juristische Beratung der örtlichen Träger der Jugendhilfe
• Prüfung und Bewertung von Rechtsfragen im Rahmen von Petitionen, Bürger- und parlamentarischen Anfragen, im Einzelfall Teilnahme an Ausschuss-Sitzungen des Landtags
• juristische Unterstützung der Geschäftsstelle des Landesbeauftragten für Kinderschutz sowie der Geschäftsstelle des Landesjugendhilfeausschusses
• Mitwirkung in bundesweiten Gremien zur Erarbeitung von Arbeitshilfen für juristische Fragestellungen/Anwendungshinweisen für die örtliche Ebene in der Kinder- und Jugendhilfe
• Prüfung von Richtlinien und Verordnungen auf EU-Ebene
• Gesetze und Verordnungen mit Wirkung für Kinder- und Jugendliche auf Bundes- und Landesebene (Erarbeitung von und Mitwirkung bei der Erstellung von Gesetzentwürfen, Begleitung des Gesetzgebungsverfahrens, einschließlich der Kabinettsbefassung und Ressortabstimmung, Umsetzung Bundes- in Landesrecht, Sprechzettel für die Hausleitung)

Im Bereich Recht des Jugendschutzes:

• Erarbeitung rechtlich fundierter Prüfstrategien und Entscheidungslinien zur Umsetzung des Jugendschutzes auf örtlicher Ebene
• Identifizierung von Schutzlücken bestehender Regelungen und Anstoß optimierender Maßnahmen
• Aktualisierung der Leitlinien für einen effizienten und effektiven Jugendschutz
• Erstellung von Widerspruchsbescheiden und rechtliche Begleitung von Klageverfahren 
• Juristische Bewertung von Jugendschutzkonzepten von Anbauvereinigungen nach § 23 Abs. 6 KCanG
• Mitwirkung in bundesweiten Gremien zur Umsetzung des Jugendschutzes (u.a. in Indizierungsverfahren der Prüfstelle für jugendgefährdende Medien)

Einstellungsvoraussetzung ist die Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 Deutsches Richtergesetz (Volljurist:in).

**Damit überzeugen Sie uns:** 

• Erfahrungswissen im Öffentlichen Recht, insbesondere Verwaltungsrecht, vertiefte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Jugendschutzrecht sowie der Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe und des Jugendschutzes
• hohes Maß an analytisch-strategischem, fachübergreifenden Denkvermögen, mit dem es Ihnen gelingt, komplexe Sachverhalte zu analysieren, methodisch aufzubereiten sowie präzise und verständlich zu kommunizieren
• ausgeprägte Auffassungsgabe, Entschluss- und Urteilskraft
• stringente Ergebnis-/ Zielorientierung, der eine strukturierter Arbeitsstil zugrunde liegt
• überdurchschnittliches Engagement für die Themen Kinder- und Jugendhilfe und -schutz, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Von Vorteil sind Kenntnisse der Aufgaben und Arbeitsweise einer obersten Landesbehörde

**Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:** 

•  IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen
•  SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)
•  MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze
•  VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
•  MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)
•  WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr
•  BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.
•  ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?** 

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2026. 

Bitte nutzen Sie zur Bewerbung ausschließlich das Onlineportal des Freistaats:

https://karriere.thueringen.de 

Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität. 

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter: 

soziales.thueringen.de/ministerium/hinweise-zu-stellenangeboten