Detailansicht des Stellenangebots

Sicherheit steht bei uns an erster Stelle – und genau hier kommst du ins Spiel. Als Health & Safety Plant Lead übernimmst du eine Schlüsselrolle im Werk und gestaltest aktiv eine Zero-Harm-Kultur. Du arbeitest hands-on im operativen Umfeld und hast direkten Einfluss auf das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden vor Ort.

Deine Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für alle Health, Safety & Wellbeing Themen am Standort Biebesheim
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie interner HSE-Standards
• Implementierung und Weiterentwicklung der Zero-Harm-Strategie
• Durchführung von Audits, Risikoanalysen und Maßnahmenplänen
• Analyse von Vorfällen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen (Root Cause)
• Planung und Durchführung von Trainings sowie Aufbau von Sicherheitskompetenzen im Team
• Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung und operativen Teams
• Förderung einer starken Sicherheitskultur durch Initiativen, Workshops und Mitarbeiterbeteiligung

Deine Skills & Erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Health & Safety im Plant/ Service-Center Umfeld
• Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (FASI bzw. SIFA)
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsschutzgesetzen und HSE-Managementsystemen und Dokumentationspflichten
• Erfahrung mit relevanten Standards (z. B. ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Einflußstärke auf allen Hierarchie-Ebenen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Lösungen
• Hands-on Mentalität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

Was wir Dir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt plus einer jährlichen Bonuszahlung (basierend auf dem persönlichen und Unternehmens-Erfolg)
• 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, ½ Weiberfastnacht sowie Rosenmontag) und die Möglichkeit, bis zu 5 Tage hinzuzukaufen
• Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 50% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• 3 Tage pro Jahr, die für freiwillige Projekte genutzt werden können (Volunteering)
• Weitere Vorteile wie z. B. Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr ...