Detailansicht des Stellenangebots

FD Kindertageseinrichtungen

Familienzentrum Schillerstraße

Bis zur EG 7 TVöD in Abhängigkeit der Qualifikation

Teilzeit (19,5 Stunden)

Das Familienzentrum Schillerstraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

Stellenbeschreibung

• Neuanlage und Abmeldung von Kindern in städtischer Betreuung
• Änderung der Betreuungsformen
• Annahme und Bearbeitung von Elternfragen und -Anliegen
• Rechnungsanweisung, sowie Abrechnung der Barkasse
• Überwachung der Ausgaben/Budgetkonten
• Bearbeitung von Dokumenten und Schriftverkehr
• Führen von Statistiken
• Abwicklung von Bestellverfahren (Recherche, Angebotseinholung, Preisvergleiche, etc.)
• Auftragsvergabe an Eigenbetrieb
• Erstellung von Einladungen und Aushängen
• Verwaltungsmäßige Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen und Vermietungen
• Unterstützende Zuarbeit für Leitung und stellv. Leitungen
• Zusammenarbeit mit Kolleg/innen, Eltern, Kindern
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. andere Kitas, andere Fachdienste, Zulieferer, etc.)

Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau, Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht
• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse von SGB II, SGB XII, SGB VIII
• Besondere verantwortungsvolle, selbstständige und strukturierte Aufgabenwahrnehmung
• Organisationsgeschick, präzise Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit
• EDV-Kenntnisse im Bereich der Standard-Software (Microsoft Office), insbesondere in Libre Office
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Sicheres und verbindliches Auftreten auch in Konfliktsituationen
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung, Fortbildung

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, sie ist gemäß §14 (1) Teilzeit- und Befristungsgesetz voraussichtlich auf 1 Jahr befristet, im Rahmen von Krankheitsvertretungen, zu besetzen.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2026 ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben".

Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
• der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
• Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin;
• **kostenloses „RMV-Jobticket Premium“:** welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung;
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
• Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
• Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.

Johanna Ceglarz